Descrizione della Posizione Lavorativa

Missione del ruolo: la risorsa sarà responsabile dell'analisi funzionale e del supporto alla realizzazione e all'evoluzione di soluzioni applicative nell'ambito del credito, con particolare attenzione ai processi di concessione e gestione del credito.

Il ruolo prevede di operare come punto di raccordo tra business e IT: contribuirà alla raccolta e all'analisi dei requisiti, alla definizione delle soluzioni funzionali e al supporto nelle fasi progettuali e di esercizio (application maintenance). Sarà coinvolta in progetti complessi, specialmente su processi di istruttoria creditizia, valutazione del rischio e concessione mutui, collaborando con stakeholder interni ed esterni.

Competenze e conoscenze richieste

• Laurea.
• Ottima conoscenza di Office 365.
• Almeno 3 anni di esperienza come analista funzionale o business analyst in ambito bancario/credito.
• Esperienza consolidata nei processi di: concessione e gestione del credito, valutazione del merito creditizio e calcolo del rischio cliente.
• Conoscenza di accordato ponderato e logiche di affidamento.
• Coinvolgimento in progetti relativi all'istruttoria delle pratiche di credito e buona conoscenza degli strumenti e dei workflow di istruttoria.
• Conoscenza approfondita dei processi del credito end-to-end e familiarità con i sistemi informativi a supporto della concessione e gestione del credito.
• Comprensione delle logiche di risk assessment e delle principali metriche creditizie; esperienza, anche indiretta, nei processi di concessione mutui.
• Gradita partecipazione a progetti complessi o multi-stakeholder.
• Lingue: inglese minimo B1.

Competenze trasversali (fortemente rilevanti)

• Spiccata capacità di lavoro in team in contesti multidisciplinari.
• Ottime capacità di comunicazione con interlocutori business e team tecnici.
• Capacità di ascolto attivo e comprensione delle esigenze degli utenti.
• Attitudine alla mediazione e alla negoziazione per gestire priorità e aspettative.
• Approccio proattivo e orientato alla soluzione.
• Capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione.
• Buone capacità di organizzazione e gestione delle priorità.

Luogo di lavoro: Parma o Milano, con modalità ibrida (smartworking 2-3 giorni a settimana).

Retribuzione e contratto

Contratto: CCNL Credito vigente; livello: Area Professionale/Quadro. RAL: €45.000 - €65.000.

Benefit per i dipendenti

• Smartworking 2-3 giorni alla settimana.
• Premio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali.
• Assicurazione sanitaria integrativa.
• Fondo pensione privato.

Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Crédit Agricole Italia.

Scopri di più sul Gruppo e sul processo di selezione sui siti indicati: https://www.credit-agricole.it/carriere/perche-il-nostro-gruppo | https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-selezione | https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-consigli-candidati | https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-welfare-wellbeing

Siamo impegnati a garantire un ambiente di lavoro inclusivo: tutte le candidature sono valutate indipendentemente da sesso, razza, origine, disabilità, età, orientamento sessuale e altre caratteristiche.

Requisiti

Laurea; almeno 3 anni di esperienza come analista funzionale o business analyst in ambito bancario/credito; ottima conoscenza di Office 365; conoscenza approfondita dei processi di credito end-to-end, risk assessment e metriche creditizie; familiarità con sistemi informativi e workflow di istruttoria; inglese minimo B1.