Descrizione della Posizione Lavorativa

Overview

All'interno dell'Area di Governo Chief Risk Officer cerchiamo un profilo junior di quantitative analyst da inserire nell'ufficio Retail CRA and Credit Powers.

Attività principali

• Gestire e mantenere il modello di risk adjusted pricing per le aree retail e imprese
• Supervisionare e aggiornare il framework delle Facoltà di Concessione e Gestione del credito (retail e imprese)
• Presidiare e mantenere il framework del Credit Risk Appetite Retail
• Verificare e governare le modalità con cui i modelli gestionali retail impattano i processi creditizi

Profilo ricercato

Stiamo cercando candidature con le seguenti caratteristiche:

• Laurea magistrale in discipline economico-finanziarie o quantitative (es. Economia, Matematica, Fisica, Ingegneria Matematica, Finanza, Statistica). Costituisce titolo preferenziale un Master di II livello
• Conoscenza del rischio di credito bancario e delle metriche di misurazione (PD, LGD, Perdita Attesa, EAD, RWA)
• Fondamenti di statistica descrittiva e trattamento dati
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare MS Excel e MS PowerPoint
• Conoscenza di linguaggi di programmazione: Python e SAS
• Conoscenza della lingua inglese (livello minimo CEFR B1-B2)
• Capacità espositive per predisporre documentazione, anche in inglese, da condividere con gli organi aziendali e le Autorità di Vigilanza

Cosa offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 36.000€
• Componente variabile della remunerazione secondo le Politiche di Remunerazione del Gruppo
• Elementi contrattuali disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative e percorsi di sviluppo professionale a supporto della crescita
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy per competenze professionali, manageriali e trasversali
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa, con oltre 20 milioni di clienti. Puntiamo su una crescita sostenibile e su un forte impegno sociale e ambientale. Le persone sono al centro della nostra strategia: promuoviamo una cultura inclusiva in cui ciascuno può essere valorizzato.

Garantiamo parità di opportunità e considereremo tutte le candidature indipendentemente da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o altre categorie protette, nel rispetto della normativa vigente.

Per la valutazione delle candidature i dati saranno trattati da Intesa Sanpaolo S.p.A. quale Data Controller; è disponibile un'apposita informativa privacy.

Benefit per i dipendenti

• Sistema di welfare aziendale integrato
• Copertura sanitaria e previdenza complementare dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi del Gruppo
• Formazione continua e percorsi di sviluppo tramite Corporate Academy
• Modalità di lavoro flessibile e possibilità di settimana corta 4x9

Requisiti

Laurea magistrale in discipline economico-finanziarie o quantitative (titolo preferenziale: Master II livello); conoscenza del rischio di credito e delle relative metriche (PD, LGD, Perdita Attesa, EAD, RWA); competenze di statistica descrittiva e trattamento dati; conoscenza di Python e SAS; ottima padronanza di MS Excel e MS PowerPoint; inglese livello minimo B1-B2; capacità di redigere documentazione tecnico-aziendale anche in inglese.