6 Offerte di Lavoro per il ruolo di cultura vicino Rimini, Emilia-Romagna, Giugno 2026
Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano cultura vicino Rimini, Emilia-Romagna
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HR Recruiter
Junior / Apprendista
Altro
Rancaliccio, Pesaro e Urbino, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Consulenza e Risorse Umane
Descrizione della Posizione Lavorativa
SCR è una società di consulenza con sedi a Ravenna e Cesena specializzata in organizzazione, sviluppo e selezione del personale. Progettiamo e forniamo servizi su misura per le imprese con l'obiettivo di promuovere una cultura del lavoro orientata alle persone, ritenute centrali per il raggiungimento dei risultati di business.
Lavorare in SCR significa entrare a far parte di un contesto dinamico e stimolante, dove l'innovazione e la professionalità sono elementi chiave. L'azienda investe nello sviluppo del personale offrendo percorsi di formazione continua e opportunità di crescita professionale.
Nel ruolo di HR Recruiter sarai coinvolto/a nei progetti di ricerca e selezione e gestirai il processo di recruiting per profili di livello junior, middle e top management. Le principali attività includono:
- Individuare i canali più idonei per la pubblicazione degli annunci;
- Svolgere attività di head-hunting e social recruitment;
- Presentare le opportunità professionali ai candidati e condurre interviste e videointerviste per approfondire l'esperienza professionale;
- Affiancare i consulenti senior e ricevere formazione per gestire l'intero iter selettivo: dall'analisi dell'esigenza del cliente e del contesto organizzativo, alla redazione della job description, fino alla gestione dei colloqui e degli assessment di gruppo.
Per questa posizione si valutano preferibilmente laureati/e in Psicologia del lavoro o in discipline umanistiche, sociali, economiche o IT (per il recruiting di profili tecnici/informatici). È richiesta una buona capacità comunicativa e la predisposizione a lavorare in team.
Saranno considerate positivamente esperienze e competenze in:
- Screening di CV, attività di head-hunting e ricerca del personale;
- Utilizzo di portali per la pubblicazione degli annunci;
- Conduzione di interviste e colloqui di selezione;
- Utilizzo dei social media per attività di social recruiting.
Benefit per i dipendenti
Formazione continua e percorsi di crescita professionale su misura.