Responsabile Manutenzione
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

In qualità di Responsabile Manutenzione sarai incaricato/a della gestione completa delle attività tecniche dell'hotel, includendo la manutenzione preventiva e correttiva degli impianti, le ispezioni previste dalla normativa e le attività amministrative e gestionali relative agli impianti stessi. Ti occuperai inoltre della gestione delle imprese esterne e del reparto di manutenzione interno.

Responsabilità

• Programmare e coordinare la manutenzione preventiva di attrezzature e strutture alberghiere secondo le responsabilità aziendali.
• Organizzare e seguire la manutenzione ordinaria di camere, hall e servizi, garantendo adeguate misure di sicurezza per minimizzare rischi e incidenti.
• Eseguire e pianificare ispezioni frequenti dell'hotel per assicurare che le infrastrutture e gli ambienti siano conformi agli standard richiesti.
• Coordinare e supervisionare interventi di terzi, gestendo i contratti con i fornitori esterni e controllandone la qualità del servizio.
• Instaurare e mantenere rapporti positivi con stakeholder esterni rilevanti (es. ufficio antincendio, fornitori).
• Predisporre piani di lavoro e proposte progettuali valutando budget, tempi, risorse e standard tecnici.
• Monitorare i consumi energetici e i costi di manutenzione (acqua, energia elettrica ecc.) e implementare soluzioni per ridurre i costi operativi e aumentare l'efficienza energetica.
• Garantire la gestione tempestiva e appropriata delle segnalazioni di guasti provenienti dagli ospiti.
• Allineare obiettivi e attività del reparto con gli altri responsabili, favorendo lo scambio di informazioni tra le aree.
• Gestire e coordinare il team di manutenzione, promuovendo lavoro di squadra e collaborazione.

Requisiti

• Almeno 3–4 anni di esperienza nel settore manutenzione, preferibilmente in un hotel o in una struttura di servizi di complessità analoga.
• Formazione professionale in ambiti tecnici (elettrico/elettronico, HVAC, manutenzione industriale o affini).
• La conoscenza della lingua locale è obbligatoria; la conoscenza dell'inglese è fortemente apprezzata.
• Conoscenze tecniche di sistemi HVAC, impianti elettrici ed elettronici.
• Familiarità con software quali Microsoft Office, SAP, GMAO/CMMS, BMS ecc.
• Orientamento al risultato, attenzione ai dettagli e capacità di risolvere problemi in modo efficiente.
• Eccellenti capacità organizzative, di leadership e attitudine al lavoro sotto pressione; capacità di lavorare in autonomia e in team.

Retribuzione

RAL a partire da €27.000. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a.

Perché scegliere noi?

Minor Hotels Europe & Americas (precedentemente NH Hotel Group) favorisce lo sviluppo interno e la mobilità, offrendo opportunità di crescita professionale all'interno del gruppo sia a livello nazionale che internazionale. Il contesto è incentrato sulle persone, con supporto per formazione, benessere e mobilità.

Benefit

• Retribuzione commisurata all’esperienza e al mercato locale.
• Bonus o sistemi di incentivazione in base al livello della posizione.
• Benefit locali aggiuntivi come buoni pasto e mensa aziendale.
• Opportunità di crescita interna e mobilità tra diversi hotel e brand.
• Programmi di formazione e sviluppo tramite Minor Hotels University.
• Iniziative per il wellbeing e programmi di riconoscimento dei collaboratori (es. “Memorable Dates”).
• Opportunità di partecipare a iniziative di sostenibilità e volontariato.
• Tariffe e sconti dedicati ai collaboratori presso gli hotel del gruppo e vantaggi tramite il programma fedeltà aziendale.

Requisiti

Minimo 3–4 anni di esperienza in manutenzione (preferibilmente in hotel), formazione tecnica (elettrica/elettronica, HVAC o manutenzione industriale), conoscenza della lingua locale obbligatoria e inglese importante; competenze su sistemi HVAC, impianti elettrici/elettronici e software di gestione (SAP, GMAO/CMMS, BMS).