Descrizione della Posizione Lavorativa

Siamo il partner di riferimento per la distribuzione di prodotti per il fissaggio e il montaggio in diversi settori e lavoriamo per offrire una Customer Experience di eccellenza. Le nostre strategie di sviluppo si basano su omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e sulla valorizzazione delle persone. La nostra purpose, Dare to Build Different, esprime l'impegno ad innovare, valorizzare le differenze e trasformare competenze in impatto reale.

Posizione: stiamo cercando un/una Customer Developer per l'area Emilia-Romagna, con sede a Modena. In collaborazione diretta con il/la Regional Area Manager, il ruolo è centrale per generare nuove opportunità commerciali, sviluppare clienti ad alto potenziale e lavorare trasversalmente con i team Sales per assicurare l'applicazione coerente del modello di business Würth sul territorio.

Attività principali

• Trasformare prospect e lead qualificati in opportunità di business concrete.
• Garantire e supportare l'applicazione del modello di business Würth sul campo.
• Monitorare KPI, performance e pipeline di sviluppo, assicurando un approccio strutturato e orientato ai risultati.
• Adottare un approccio consulenziale: analisi dei bisogni, proposta di soluzioni su misura e costruzione di partnership a lungo termine.

Requisiti

• Laurea in ambito economico o percorso di studi equivalente.
• Spiccato digital mindset e interesse per strumenti/metodologie innovative.
• Predisposizione a costruire relazioni di valore e comunicazione efficace.
• Approccio analitico, orientamento al raggiungimento degli obiettivi e competenze di project management.
• Capacità di negoziazione e gestione di trattative commerciali; esperienza nella redazione di accordi e proposte di business.
• È considerato un plus aver maturato almeno 3 anni di esperienza in ruolo simile e la conoscenza fluente della lingua inglese.

Al termine del processo di selezione l'azienda potrà definire un'offerta economica e un livello di inquadramento differenti rispetto a quanto indicato, sulla base di elementi oggettivi emersi durante l'iter (esperienza, competenze, responsabilità e coerenza con l'organizzazione interna). Eventuali scostamenti saranno motivati e documentati.

Benefit per i dipendenti

• Retribuzione: parte fissa a partire da € 28.000 lordi annui più una componente variabile dal 10% al 30% della RAL (TDS Confccommercio Operatore di Vendita 1 categoria). La proposta sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità nel rispetto della trasparenza salariale.
• Strumenti aziendali: auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto.
• Pacchetto welfare con numerose convenzioni e supporto integrato per la persona.
• Employee Assistance Program: supporto psicologico gratuito e confidenziale, online e in presenza.
• Servizio di consulenza su tematiche legali e fiscali erogato da professionisti qualificati.
• Care Manager per supporto nella conciliazione vita-lavoro su tematiche socio-assistenziali.
• Percorsi di onboarding e formazione continua, partecipazione a communities e progetti interni che valorizzano proattività e innovazione.
• Piattaforma welfare "Würth loves You" con iniziative e convenzioni per il benessere e il tempo libero.

La selezione è valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

Requisiti

Laurea in ambito economico o titolo equivalente; digital mindset; predisposizione alle relazioni e comunicazione efficace; approccio analitico e orientamento al raggiungimento degli obiettivi; competenze di project management; capacità di negoziazione e redazione di accordi. Plus: almeno 3 anni di esperienza in ruolo simile e inglese fluente.