18 Offerte di Lavoro per il ruolo di customer it support specialist in Italia, con Esperienza, da Remoto, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano customer it support specialist che lavorino da casa, in Italia

Trova lavoro: carica il tuo CV o creane uno nuovo per candidarti alle posizioni aperte. Se non trovi l'offerta giusta per te, lascia che sia il tuo CV a cercare lavoro per te: crea subito il tuo profilo uCV e ricevi ogni settimana offerte di lavoro per customer it support specialist in Italia.

HR Manager Recruiter
Con Esperienza

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Webvork

Italia

Full Remote

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Webvork ricerca un HR Manager / Recruiter che si occupi in autonomia del processo di selezione per operatori di lingua italiana, dalla ricerca dei candidati fino alla chiusura delle posizioni. La posizione è da remoto, con possibilità di lavorare ovunque.

Responsabilità

  • Ricercare e attrarre candidati tramite LinkedIn, portali di lavoro, social media e referral.
  • Eseguire lo screening dei CV e condurre i colloqui iniziali (colloquio HR e valutazione linguistica).
  • Coordinare e facilitare i colloqui finali con i responsabili di reparto.
  • Mantenere aggiornata la pipeline dei candidati e fornire report regolari sullo stato delle selezioni.
  • Sviluppare e ottimizzare le strategie di sourcing per profili italofoni, anche in contesti di assunzioni ad alto volume.

Requisiti

  • 3+ anni di esperienza in attività di recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support).
  • Esperienza nel mass hiring / recruiting ad alto volume considerata un vantaggio.
  • Ottime capacità di sourcing: LinkedIn Recruiter, ricerca Boolean e utilizzo dei social media.
  • Italiano C1+ è richiesto per i profili; l'inglese di livello intermedio-avanzato è un vantaggio.
  • Eccellenti doti comunicative e organizzative e capacità di lavorare in un ambiente dinamico, chiudendo le posizioni rapidamente.

Come candidarsi

Per candidarsi è richiesto l'invio del CV tramite i canali indicati nell'annuncio.

Benefit

  • Stipendio competitivo.
  • Lavoro completamente da remoto, possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
  • Team di supporto e processi strutturati.
  • Opportunità di crescita interna nella funzione HR.

Requisiti

Almeno 3 anni di esperienza in recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support); esperienza in mass hiring è un vantaggio; ottime capacità di sourcing (LinkedIn Recruiter, Boolean search, social media); italiano C1+ richiesto per i profili; inglese intermedio-avanzato è un plus; eccellenti doti comunicative e organizzative; capacità di lavorare in modo rapido ed efficiente in un contesto dinamico.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sourcing (LinkedIn Recruiter) Boolean search Screening CV Conduzione colloqui Valutazione linguistica Mass hiring / recruiting ad alto volume
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione efficace Organizzazione Gestione del tempo Proattività Lavorare in ambienti dinamici