HR Manager Recruiter
Con Esperienza
Webvork
Italia
Full Remote
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane
Descrizione della Posizione Lavorativa
Webvork cerca un HR Manager / Recruiter che gestisca in autonomia il processo di selezione per operatori di lingua italiana, occupandosi del sourcing dei candidati fino alla chiusura delle posizioni.
Responsabilità
- Ricercare e attrarre candidati italofoni (C1+) tramite LinkedIn, portali di lavoro, social media e referral.
- Eseguire lo screening dei CV e condurre i colloqui iniziali (colloquio HR + valutazione linguistica).
- Coordinare e agevolare i colloqui finali con i responsabili di reparto.
- Mantenere aggiornata la pipeline dei candidati e fornire report regolari sullo stato delle selezioni.
- Sviluppare e ottimizzare le strategie di sourcing per profili italofoni.
Requisiti
- Almeno 3 anni di esperienza in ambito recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support).
- Esperienza nel mass hiring / recruiting ad alto volume costituisce un vantaggio.
- Forti capacità di sourcing: LinkedIn Recruiter, ricerche Boolean, uso dei social media.
- Inglese livello intermedio-avanzato (upper-intermediate) considerato un plus; l'italiano madrelingua è apprezzato.
- Eccellenti doti comunicative e organizzative e capacità di lavorare in un ambiente dinamico per chiudere rapidamente le posizioni.
Dettagli operativi
Posizione remota (lavora da dove preferisci). Sede indicativa nelle informazioni: Palermo PA (+ 1 altra), Italia.
Benefit
- Stipendio competitivo.
- Lavoro da remoto e flessibilità geografica.
- Team di supporto e processi strutturati.
- Opportunità di crescita all'interno della funzione HR.
Candidati o invia il tuo CV a:
Requisiti
Minimo 3+ anni di esperienza in recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support). Esperienza in mass hiring è un plus. Ottime competenze di sourcing (LinkedIn Recruiter, ricerche Boolean, social media). Inglese a livello intermedio-avanzato gradito; italiano madrelingua è un vantaggio. Eccellenti doti comunicative e organizzative e capacità di operare in un ambiente dinamico chiudendo rapidamente le posizioni.Competenze richieste
Sourcing (LinkedIn Recruiter)
Boolean search
Recruiting ad alto volume
Screening CV
Valutazione linguistica
Coordinamento colloqui
Comunicazione efficace
Organizzazione
Lavorare sotto pressione
Problem solving
Gestione del tempo