HR Manager
Senior

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Michael Page International Italia S.r.l.

Lucca, Lucca, Toscana, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Moda e Lusso

Descrizione della Posizione Lavorativa

Per conto di un'azienda operante nel settore lusso, si ricerca una risorsa che si occuperà della gestione delle attività HR a livello strategico e operativo.

La persona selezionata avrà, tra le principali responsabilità:

  • Gestire l'intero processo di recruiting per posizioni corporate, retail e management.
  • Definire strategie di attraction e selezione coerenti con il posizionamento del brand.
  • Sviluppare iniziative di employer branding per attrarre profili di alto livello.
  • Collaborare con società di ricerca e selezione, università e partner esterni.
  • Gestire le relazioni con i dipendenti e promuovere un clima organizzativo positivo.
  • Fornire supporto operativo e consulenziale ai manager nella gestione delle risorse e delle problematiche organizzative.
  • Assicurare il rispetto delle policy aziendali e della normativa del lavoro.
  • Supportare la definizione delle politiche retributive e dei sistemi incentivanti, oltre a monitorare benchmark salariali e trend di mercato.
  • Promuovere una cultura orientata all'eccellenza, alla customer experience e ai valori del lusso.
  • Supportare progetti di trasformazione organizzativa e di cambiamento.

Requisiti richiesti:

  • Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Scienze Politiche o discipline affini.
  • Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli HR.

Riferimento inserzione: J-18808-Ljbffr

Luogo: Lucca (LU), Italia.

Benefit

Ottima opportunità di carriera.

Requisiti

Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Scienze Politiche o affini; almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli HR.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruiting Employer branding Gestione relazioni con i dipendenti Definizione politiche retributive Analisi benchmark salariali Change management Conoscenza normativa del lavoro
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Capacità di relazione Leadership Problem solving Orientamento al cliente Teamwork