Hub Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Pronto per il tuo futuro? Se pensi di essere il profilo ideale per questa opportunità, ti invitiamo a candidarti dopo aver letto la descrizione completa.

Il mondo del lavoro sta evolvendo rapidamente: dall'intelligenza artificiale alla gig economy. Con The Adecco Group avrai la possibilità di metterti alla prova e contribuire a questa trasformazione, supportando aziende che si rivolgono a noi per risolvere sfide critiche. L'organizzazione promuove nuove idee e l'utilizzo di tecnologie innovative, offrendo percorsi di sviluppo personale e formazione professionale e numerose occasioni di scambio e collaborazione.

La posizione: The Adecco Group ricerca, per ampliamento dell'organico, un/una HR Recruiter da inserire presso l'Hubsite Vision di Belluno (BL).

Responsabilità

• L'Hub Recruiter è parte del team dell'Hubsite di riferimento, dedicato a top client di Adecco, e si interfaccia direttamente con i referenti aziendali.
• Responsabile delle attività di selezione dei candidati destinati ai plant del cliente e del monitoraggio del loro percorso durante la missione lavorativa.

Attività principali

• Analisi del fabbisogno di risorse con il cliente, definizione dei profili e delle mansioni.
• Selezione principalmente di profili di produzione (generici e specializzati) e profili tecnici.
• Sviluppo di azioni di attraction e attività di networking per diventare punto di riferimento territoriale nel settore.
• Costruzione proattiva di un pool di candidati target e proposta di profili in ottica di placement diretto (Ricerca e Selezione Permanent).
• Gestione del processo di recruitment: inserimento annunci, screening dei curricula tramite strumenti digitali, colloqui individuali, identificazione dei candidati in linea, invio di short list, inserimento e onboarding.
• Gestione del percorso di ingresso (documentazione, visite mediche, formazione) e del pool di lavoratori attivi, con attenzione a consulenza di carriera e processi di upskilling concordati con il partner.
• Verifica periodica della soddisfazione del cliente e del lavoratore mediante misurazione NPS.

Titolo di studio

• Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche.
• Costituirà titolo preferenziale il possesso di un Master in Risorse Umane.

Esperienza

• Almeno 1 anno in ruoli di selezione, preferibilmente con esperienza di relazione continuativa presso clienti.

Altri requisiti

• Buona conoscenza della Suite MS Office.
• Conoscenza della lingua inglese a livello B1.
• Padronanza delle principali piattaforme e social di recruiting.
• Predisposizione al lavoro di squadra e al raggiungimento di obiettivi.
• Capacità di analisi, problem solving e orientamento al cliente.
• Ascolto attivo, capacità di analisi dei bisogni, ottime doti comunicative e relazionali.
• Ottime capacità organizzative, flessibilità e autonomia.
• Attitudine all'innovazione e esperienza nella gestione di situazioni complesse.

Chi siamo

Con oltre 34.000 colleghi nel mondo e più di 2.800 professionisti in Italia, The Adecco Group è una piattaforma multibrand leader nei servizi per la gestione delle Risorse Umane. La sede principale è a Zurigo; il gruppo è presente in oltre 60 Paesi con più di 5.100 uffici e giornalmente impiega oltre 800.000 lavoratori presso circa 100.000 aziende clienti.

In Italia, oltre al team di riferimento e quasi 500 colleghi nell'headquarter di Milano, il gruppo opera con le business unit Adecco, Akkodis e LHH. Adecco in Italia conta oltre 2.000 professionisti e più di 300 filiali su tutto il territorio nazionale.

Parità di opportunità: Adecco è un datore di lavoro che sostiene la diversità e l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2007 e a persone di tutte le età, nazionalità, etnie, orientamenti di genere, orientamenti sessuali e credi religiosi ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Annuncio pubblicato da: The Adecco Group - Direzione Risorse Umane - Via Tolmezzo, 15, 20132 Milano, Italia.

Requisiti

Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche (Master in Risorse Umane preferenziale). Almeno 1 anno di esperienza in ruoli di selezione con relazioni continuative presso clienti. Buona conoscenza di MS Office, inglese B1, conoscenza delle principali piattaforme e social di recruiting. Predisposizione al lavoro in team, orientamento al cliente, capacità analitiche, problem solving, ottime doti comunicative, organizzative, flessibilità e autonomia.