Logistics Operations Support
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione: cerchiamo una risorsa inquadrata come categoria protetta (L. 68/99) per ricoprire il ruolo di Logistics Operations Support presso il nostro hub.

Orario: 20 ore settimanali con turno dal lunedì al sabato (mercoledì escluso), dalle 09:00 alle 13:00. Inserimento iniziale a 20h con possibile evoluzione futura.

Chi siamo

Soplaya è un managed marketplace B2B in crescita, presente sul mercato dal 2018, con l'obiettivo di costruire il sistema di approvvigionamento B2B più sostenibile ed efficiente in Europa, mettendo in collegamento chef e produttori. Siamo una realtà dinamica e in espansione, riconosciuta tra le aziende tech in crescita in Europa, e operiamo sei giorni su sette offrendo un servizio di approvvigionamento completo.

I nostri valori

• Challenge the Status Quo: migliora processi e strumenti con le tue idee;
• Think Like A Customer: considera sempre l'impatto sul cliente nel tuo lavoro;
• Take Ownership: assumi responsabilità e condividi conoscenza;
• Be Reliable: mantieni le promesse e comunica tempestivamente;
• Share Direct Feedback: scambia feedback frequenti e costruttivi.

Responsabilità principali

• Gestire le comunicazioni operative tra l’hub e i dipartimenti interni (Sales e Finance);
• Monitorare e gestire richieste operative dal team Sales (variazioni ordini, urgenze, segnalazioni clienti);
• Supportare le attività di chiusura giro dei driver, verificare i rientri e gestire la documentazione collegata;
• Gestire la cassaforte dell’hub e le operazioni correlate, inclusa la raccolta e verifica degli incassi;
• Coordinare le informazioni operative tra i diversi turni (giorno/notte);
• Monitorare e segnalare eventuali anomalie operative relative a ordini, consegne e flussi informativi;
• Supportare l’organizzazione interna dell’hub (aggiornamento file operativi, reportistica di base, allineamento dati tra sistemi e operatività).

Cosa farai

Il tuo compito sarà garantire il corretto funzionamento dell’hub con un focus su coordinamento amministrativo, gestione dei flussi informativi e supporto ai processi logistici quotidiani.

Competenze richieste

• Appartenenza alla categoria protetta (L. 68/99);
• Disponibilità, affidabilità e metodo organizzativo;
• Capacità di lavorare con ritmi sostenuti e flessibilità oraria;
• Attitudine al confronto e volontà di miglioramento continuo;
• Ottima dimestichezza con software (pacchetto Office), computer, smartphone e app.

Punti bonus

• Certificazione o conoscenze HACCP;
• Esperienza nella ristorazione o in aziende di distribuzione e vendita alimentare.

Retribuzione e condizioni

Retribuzione indicativa: €21.500 - €24.000 annui (inserimento iniziale 20h). Disponibilità a retribuire eventuali straordinari e maggiorazione del 15% per lavoro notturno. Accesso a piano welfare e benefit aziendali.

Processo di selezione

• Screening call di 15 minuti con Eva D'Anna, Junior People & Culture Specialist;
• Colloquio di 45 minuti con Mauro Pisani, hub manager di Milano.

Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi e a tutte le età e nazionalità, in conformità con la normativa vigente sul trattamento dei dati personali.

Benefit

• Opportunità di crescita professionale in una startup in rapida espansione;
• Bonus per overperformance;
• Budget per formazione annuale (corsi, libri, mentoring);
• Pacchetto benefit Soplaya: degustazioni, sconti in community, crediti di acquisto in piattaforma, welfare aziendale Coverflex, assistenza sanitaria integrativa (Fondo Est) e smart working per ruoli compatibili;
• Ambiente di lavoro stimolante e occasioni di team building.

Requisiti

Categoria protetta (L. 68/99); disponibilità a lavorare 20 ore settimanali (lun-sab escluso mercoledì, 09:00-13:00); disponibilità a orario flessibile; affidabilità, metodo e capacità di lavorare ad alti ritmi. Preferibile HACCP e/o esperienza in ristorazione o distribuzione alimentare.