HR Manager Recruiter
Con Esperienza
Webvork
Italia
Full Remote
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane
Descrizione della Posizione Lavorativa
Webvork è alla ricerca di un HR Manager / Recruiter che si occupi in autonomia dell'intero processo di selezione per operatori di lingua italiana, dalla ricerca dei candidati fino alla chiusura delle posizioni.
Responsabilità
- Ricercare e attrarre candidati utilizzando LinkedIn, portali di lavoro, social media e referral.
- Screening dei CV e conduzione dei colloqui iniziali (colloquio HR + valutazione linguistica).
- Coordinare e facilitare i colloqui finali con i responsabili di reparto.
- Mantenere e aggiornare la pipeline dei candidati e fornire aggiornamenti regolari sullo stato delle selezioni.
- Sviluppare e ottimizzare le strategie di sourcing per profili italofoni.
Requisiti
- Almeno 3 anni di esperienza in ambito recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support).
- Esperienza nel mass hiring / recruiting ad alto volume considerata un importante vantaggio.
- Ottime capacità di sourcing: utilizzo di LinkedIn Recruiter, ricerche Boolean, social media.
- Italiano (preferibilmente C1+) e inglese ad almeno livello intermedio-avanzato sono un vantaggio.
- Eccellenti doti comunicative e organizzative e capacità di lavorare in un ambiente dinamico per chiudere le posizioni rapidamente.
Dettagli della posizione
La posizione è full-time e offerta in modalità remoto (lavora da ovunque desideri). Sede indicativa associata all'annuncio: Cremona (CR), Italia.
Come candidarsi
Invia il tuo CV seguendo le modalità indicate nell'annuncio. (Nel testo originale compare la dicitura "Candidati o invia il tuo CV a:")
Benefici
- Stipendio competitivo
- Possibilità di lavoro da remoto
- Team di supporto e processi strutturati
- Opportunità di crescita all'interno della funzione HR
Requisiti
Minimo 3+ anni di esperienza in recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support); esperienza in mass hiring è un plus; competenze avanzate di sourcing (LinkedIn Recruiter, ricerche Boolean, social media); italiano (C1+) preferito e inglese intermedio-avanzato vantaggioso; ottime capacità comunicative e organizzative; capacità di lavorare in un contesto dinamico e chiudere posizioni rapidamente.Competenze richieste
Sourcing avanzato
LinkedIn Recruiter
Boolean search
Screening CV e conduzione colloqui
Valutazione linguistica
Gestione pipeline candidati
Comunicazione efficace
Organizzazione
Adattabilità a ritmi serrati
Orientamento ai risultati