HR Manager Recruiter
Con Esperienza
Webvork
Italia
Full Remote
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane e Selezione del Personale
Descrizione della Posizione Lavorativa
Posizione
Webvork cerca un/una HR Manager / Recruiter responsabile dell'intero processo di selezione per operatori di lingua italiana, occupandosi dal sourcing alla chiusura delle posizioni.
Responsabilità
- Ricercare e attrarre candidati attraverso LinkedIn, portali di lavoro, social media e referral.
- Screening dei CV e conduzione dei colloqui iniziali (colloquio HR + valutazione linguistica).
- Coordinare e facilitare i colloqui finali con i hiring manager.
- Mantenere aggiornata la pipeline dei candidati e fornire report regolari sullo stato delle selezioni.
- Sviluppare e ottimizzare strategie di sourcing mirate a profili italofoni.
Requisiti
- 3+ anni di esperienza in recruitment (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support).
- Esperienza nel mass hiring / recruiting ad alto volume è un vantaggio.
- Forti competenze di sourcing: LinkedIn Recruiter, Boolean search e uso dei social media.
- Inglese a livello intermedio-avanzato (Upper-Intermediate) considerato un plus.
- La conoscenza approfondita dell'italiano (C1+) o l'italiano madrelingua sono un valore aggiunto.
- Eccellenti capacità comunicative e organizzative e attitudine a lavorare in un ambiente dinamico chiudendo le posizioni rapidamente.
Come candidarsi
Candidati o invia il tuo CV seguendo le istruzioni nell'annuncio originale.
Benefit
- Stipendio competitivo.
- Lavoro da remoto (possibilità di lavorare da qualsiasi luogo).
- Team di supporto e processi strutturati.
- Opportunità di crescita all'interno della funzione HR.
Requisiti
Almeno 3 anni di esperienza in recruitment (preferibile esperienza in BPO/call center o customer support). Esperienza in hiring ad alto volume è un plus. Ottime capacità di sourcing (LinkedIn Recruiter, Boolean search, social media). Inglese a livello intermedio-avanzato preferibile; italiano C1+/madrelingua considerato un vantaggio. Ottime doti comunicative e organizzative e capacità di lavorare in un contesto dinamico.Competenze richieste
Recruiting
LinkedIn Recruiter
Boolean search
Sourcing sui social media
Gestione pipeline candidati
Valutazione linguistica
Mass hiring
Comunicazione efficace
Organizzazione
Capacità di lavorare sotto pressione
Orientamento ai risultati
Gestione del tempo