Descrizione della Posizione Lavorativa
Entra in ManpowerGroup come Sales & Service Representative, il principale punto di riferimento tra i candidati e le esigenze delle aziende clienti.
- Supporterai l’area sales per rafforzare e consolidare i rapporti commerciali con i clienti.
- Gestirai in autonomia l’intero processo di ricerca e selezione, dalla raccolta dei requisiti alla presentazione dei profili.
- Assicurerai il perfect match tra candidato e cliente, occupandoti dell’analisi dei bisogni, della stesura delle job description e della short-list dei candidati da proporre.
- Seguirai i lavoratori temporanei selezionati, curando la gestione delle missioni, la continuità occupazionale, il monitoraggio della soddisfazione e pianificando interventi formativi per favorirne lo sviluppo professionale.
- Contribuirai all’individuazione di stakeholder territoriali (enti formativi, università) per promuovere il brand Manpower e ampliare i canali di reclutamento.
Requisiti:
- Laurea in ambito giuridico, economico e/o marketing.
- Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi.
- Conoscenza approfondita dei servizi delle agenzie per il lavoro, dei trend di mercato, delle esigenze dei clienti e della normativa di settore.
- Approccio data-driven per monitorare gli obiettivi di business e supportare l’identificazione di nuove opportunità commerciali.
- Mindset innovativo, orientamento al raggiungimento dei risultati.
- Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.
Modalità di lavoro: possibilità di smart working; ruolo compatibile con attività da remoto.
Sede di riferimento: Ciriè (Provincia di Torino), con attività svolgibili su tutto il territorio nazionale in modalità remota.
Perché scegliere Manpower
ManpowerGroup promuove un ambiente inclusivo, innovativo e flessibile, fondato sui valori People, Knowledge e Innovation. Offriamo percorsi di crescita, formazione, welfare e iniziative di recognition. Il Gruppo vanta riconoscimenti quali la presenza nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies" e certificazioni su parità di genere e responsabilità sociale (SA8000®).
Benefit per i dipendenti
- Percorsi formativi e sviluppo professionale
- Iniziative di welfare e benessere organizzativo
- Ambiente di lavoro internazionale e opportunità di crescita
Requisiti
Laurea in materie giuridiche/economiche/marketing; minimo 2 anni di esperienza in ruoli affini; conoscenza servizi agenzie per il lavoro, approccio data-driven, ottima padronanza Office e inglese.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Redazione job description
Analisi dati
Pacchetto Office
Inglese professionale
Conoscenza normativa agenzie per il lavoro
Competenze trasversali
Orientamento al risultato
Comunicazione efficace
Capacità relazionali
Lavoro di squadra
Pensiero analitico