High-volume Recruiter
Junior / Apprendista
Workster
Italia
Full Remote
Libero professionista
Risorse Umane e Reclutamento
Descrizione della Posizione Lavorativa
Ruolo
Stiamo cercando un recruiter che si occupi principalmente del reperimento e della presentazione di candidati per le nostre posizioni aperte a livello globale, con focus sull'Europa. Il lavoro richiede autonomia nella ricerca, capacità di abbinare velocemente il candidato al ruolo giusto e di proporre efficacemente l'opportunità al candidato.
- Sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte nel mondo (con attenzione all'Europa)
- Presentazione dei profili selezionati al cliente per il processo di selezione
- Individuazione efficiente del candidato più adatto e capacità di «vendere» il ruolo corretto
- Utilizzo dei propri canali e network come base per il sourcing
- Partecipazione a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il team
Requisiti
- Minimo 1 anno di esperienza nel recruitment, preferibilmente in contesti freelance
- Non è necessaria formazione aggiuntiva in sourcing: devi già saper trovare e contattare i candidati
- Prova di capacità di sourcing autonomo con strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche Boolean, community di nicchia, database, referral, ecc.)
- Competenze multilingue: italiano e inglese
- Disponibilità a lavorare con un modello retributivo a commissione per ogni assunzione
Offerta
- Ottima commissione per ogni candidato che invii e che venga validato e assunto
- Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo
- Orario completamente flessibile in base alle tue esigenze
- Possibilità di combinare questo incarico con altri compiti, purché i risultati siano consegnati
- Far parte di un team multiculturale e multilingue con ottime dinamiche settimanali
- Opportunità di crescita professionale con l'espansione dell'azienda
Nota: verranno contattati solo i candidati che supereranno il processo di selezione.
Benefit per i dipendenti
- Retribuzione a commissione competitiva
- Remote working e flessibilità oraria
- Ambiente di lavoro multiculturale e opportunità di crescita
Requisiti
Minimo 1 anno di esperienza nel recruitment (preferibilmente freelance); capacità di ricerca e ingaggio autonomo dei candidati con strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, Boolean search, community di nicchia, database, referral); conoscenza italiano e inglese; disponibile a un modello retributivo a commissione per ogni assunzione.Competenze richieste
Sourcing candidati
LinkedIn Recruiter
Boolean search
Job boards
Gestione database
Networking
Multilinguismo (italiano
inglese)
Comunicazione efficace
Capacità di vendita/negoziazione
Autonomia
Organizzazione
Lavoro di squadra
Flessibilità