High-volume Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Il ruolo: cerchiamo un recruiter capace di gestire un elevato volume di candidature per posizioni aperte in tutto il mondo, con focus sull'Europa. La figura si occupa di ricerca e selezione, presentazione dei candidati al cliente e di abbinare con efficacia il profilo giusto al ruolo giusto.

• Sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte a livello mondiale (con focus Europa).
• Presentazione dei candidati nel processo di selezione al cliente.
• Capacità di identificare rapidamente quale candidato è idoneo per quale ruolo e di proporgli la posizione più adatta.
• Utilizzo dei propri canali e della propria rete come base per il sourcing.
• Partecipazione a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il resto del team.

Requisiti e qualifiche

Minimo 1 anno di esperienza nel recruiting, preferibilmente in contesti freelance. Non è necessaria formazione aggiuntiva sul sourcing: ci aspettiamo che tu sappia già trovare e contattare i candidati. Devi avere la capacità comprovata di effettuare sourcing autonomo utilizzando i tuoi strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche boolean, community di nicchia, database, referral, ecc.). Sono richieste competenze multilingue in italiano e inglese e l'interesse a lavorare con un modello commissionale per ogni assunzione.

L'offerta

• Ottima commissione per ogni candidato che sorgi, invii, che venga validato e assunto.
• Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo (work from anywhere).
• Orari di lavoro completamente flessibili in base alle tue esigenze.
• Possibilità di combinare questo incarico con altre attività: l'importante è che tu porti risultati (nota testuale presente: xlwpduy).
• Far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni positive settimanali.
• Opportunità di crescita professionale con l'espansione della società.

Nota: saranno contattati solo i candidati che supereranno il processo di selezione.

Località indicata: Palermo PA, Italia (possibilità di lavorare da remoto ovunque).

Benefit per i dipendenti

• Commissioni elevate per assunzione valida.
• Flessibilità totale su luogo e orari di lavoro.
• Team multiculturale e opportunità di crescita.

Requisiti

Minimo 1 anno di esperienza nel recruiting (preferibilmente in setting freelance); conoscenza pratica del sourcing senza necessità di formazione; comprovata capacità di utilizzare strumenti e canali propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche boolean, community, database, referral); competenze in italiano e inglese; disponibilità a lavorare con un modello commissionale per ogni hire.