High-volume Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ruolo

Se sei interessato/a a questa posizione, di seguito trovi tutti i dettagli principali. Cerchiamo una persona che si occupi principalmente di sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte a livello mondiale, con un focus sull'Europa, e della presentazione dei profili selezionati al cliente per il processo di selezione.

• Ricerca e sourcing di candidati per le posizioni aperte in tutto il mondo (focus Europa).
• Presentazione dei candidati nel processo di selezione con il cliente.
• Capacità di identificare rapidamente quale candidato è più adatto a quale ruolo e di vendere il ruolo giusto al candidato giusto.
• Utilizzo del proprio network e dei propri canali di sourcing come base per la ricerca (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche Boolean, community di nicchia, database, referral, ecc.).
• Partecipazione a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il team.

Requisiti

• Almeno 1 anno di esperienza nella selezione/recruitment, preferibilmente in contesti freelance.
• Non è necessaria formazione aggiuntiva sul sourcing: devi già saper trovare e coinvolgere i candidati in autonomia.
• Prova di capacità di sourcing indipendente usando i tuoi strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche Boolean, community di nicchia, database, referral, ecc.).
• Competenze multilingue: italiano e inglese.
• Disponibilità a lavorare con un modello retributivo a commissione per ogni assunzione.

Offerta

• Ottima fee a commissione per ogni candidato che sourcerai, che verrà validato e assunto.
• Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo (remote).
• Orario completamente flessibile in base alle tue esigenze.
• Possibilità di combinare questo incarico con altri compiti: non ci interessa purché tu consegni (xrdbqlu).
• Far parte di un team multiculturale e multilingue con ottime interazioni settimanali.
• Opportunità di crescita professionale con la crescita dell'azienda.

Nota: saranno contattate solo le persone che superano il processo di selezione.

Benefit

• Fee a commissione per ogni assunzione valida.
• Lavoro da remoto.
• Orario flessibile.
• Team multiculturale e opportunità di crescita professionale.

Requisiti

Minimo 1 anno di esperienza in recruitment (preferibilmente freelance), capacità autonoma di sourcing con propri strumenti (LinkedIn Recruiter, job board, Boolean search, community di nicchia, database, referral), conoscenza di italiano e inglese, disponibilità a lavorare su modello a commissione per ogni assunzione.