Sviluppatore NET
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione e modalità

BV TECH SpA (Milano, Italia) ricerca un profilo per ruolo di Sviluppatore Software .NET con lavoro a distanza.

Come candidarsi e dati richiesti

Per candidarsi è necessario caricare il curriculum vitae. Nel processo di registrazione e candidatura vengono richiesti i seguenti dati anagrafici: data di nascita, città di nascita, residenza e, se diverso, il domicilio. Viene inoltre chiesto se in precedenti esperienze lavorative si sono svolti incarichi nella pubblica amministrazione e se si hanno parenti attualmente o in passato impiegati nella pubblica amministrazione.

È possibile allegare una lettera di presentazione e una fotografia del candidato.

Tipologie di file e limiti di dimensione

• File CV e allegati: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB).
• Altri documenti supportati per alcuni caricamenti: doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (max 2 MB).
• Foto: jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB).

Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD (679/2016), BV TECH SpA è il Titolare del trattamento e utilizzerà le informazioni fornite (dati anagrafici e curriculari). La sede legale indicata è Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano. Il Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO) è indicato con la possibilità di contatto tramite indirizzo e-mail (non specificato nell'annuncio).

La raccolta riguarda i dati personali necessari per valutare il profilo professionale; si invita a non inserire dati "particolari" (ad esempio origine razziale/etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici o biometrici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale/orientamento sessuale). Se tali dati venissero inseriti spontaneamente, il loro trattamento avverrà solo con il consenso esplicito dell'interessato e nei limiti strettamente necessari.

Finalità e basi giuridiche del trattamento

I dati saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, per verificare i presupposti per un'eventuale assunzione, collaborazione o stage. Le basi giuridiche richiamate includono l'esecuzione di misure precontrattuali richieste dall'interessato (art. 6, par.1 lett. b RGPD) e obblighi in materia di diritto del lavoro o sicurezza sociale; per i dati particolari, il trattamento si basa sul consenso esplicito dell'interessato (art. 9, par.2 lett. a RGPD).

Facoltà di conferimento e conseguenze del rifiuto

Il conferimento dei dati è facoltativo: il rifiuto totale o parziale può impedire la presa in considerazione della candidatura.

Conservazione

I dati contenuti nel CV sono conservati con le seguenti modalità: se l'azienda non è interessata alla candidatura, il CV viene eliminato nell'arco di 12 mesi; se invece l'azienda è interessata, il CV viene conservato fino al momento del primo contatto (il testo originale è parzialmente incompleto in questo punto) e, al termine della procedura di valutazione, l'azienda elimina il CV dopo un periodo massimo di 12 mesi nel caso in cui non si instauri un rapporto di collaborazione o lavoro.

Modalità di trattamento e misure di sicurezza

Il trattamento avviene sia con strumenti cartacei che elettronici e sono adottate misure di sicurezza conformi all'art. 32 del RGPD per prevenire perdita, uso illecito o trattamento non corretto dei dati.

Sede operativa indicata

Località menzionata nell'annuncio: Como (CO), Italia.

Requisiti

Invio del curriculum vitae e dati anagrafici richiesti (data di nascita, città di nascita, residenza e domicilio se diverso); eventuale lettera di presentazione; consenso al trattamento dei dati personali ove richiesto. Posizione rivolta a profili junior/entry-level.