Sviluppatore NET Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

BV TECH Group pubblica un'opportunità per la posizione di Software Developer - lavoro a distanza. La candidatura richiede l'invio del curriculum vitae e, se desiderato, una lettera di presentazione.

Nel modulo di candidatura vengono richiesti i seguenti dati anagrafici: data di nascita, città di nascita, residenza e, se diversa, domicilio. Vengono inoltre poste domande relative ad eventuali incarichi ricoperti in pubbliche amministrazioni e sulla presenza di parenti impiegati o che sono stati impiegati in pubbliche amministrazioni.

È possibile caricare i documenti necessari tramite upload (drag & drop). I file ammessi per il CV e gli altri documenti includono: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png con dimensione massima 2 MB. Per la lettera di presentazione sono ammessi: doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (Max 2 MB). Per la foto: jpg, jpeg, gif, png (Max 2 MB).

Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (RGPD) La informiamo che BV TECH SpA è il Titolare del trattamento dei dati personali. La sede legale indicata è Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano. Il Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO) è stato indicato ma l'indirizzo e-mail non è riportato nel testo fornito.

Il Titolare tratterà i dati personali raccolti (anagrafici e curriculari) direttamente dall'interessato o tramite terzi impiegati per le procedure di selezione (es. società di lavoro, università). Si raccomanda di inserire nel CV solo i dati strettamente necessari alla valutazione del profilo professionale; eventuali "dati particolari" (origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici o biometrici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale/orientamento sessuale) non sono richiesti e saranno trattati solo se espressamente forniti dal candidato e solo previo consenso.

Finalità del trattamento: i dati saranno trattati esclusivamente per attività di ricerca e selezione del personale al fine di verificare i presupposti per l'assunzione, per l'avvio di una collaborazione o di uno stage.

Base giuridica del trattamento:

• necessità per l'esecuzione di misure precontrattuali richieste dall'interessato (art. 6.1.b RGPD);
• necessità per adempiere obblighi e diritti in materia di diritto del lavoro o sicurezza sociale (art. 9.2.b RGPD), ove applicabile;
• eventuale consenso esplicito dell'interessato per il trattamento di dati particolari inseriti spontaneamente nel CV (art. 9.2.a RGPD).

Conferimento dei dati: è facoltativo ma il rifiuto totale o parziale può comportare l'impossibilità di valutare la candidatura.

Conservazione: i dati contenuti nel CV sono conservati con le seguenti modalità: se il CV non è ritenuto idoneo verrà eliminato nell'arco di 12 mesi; se il candidato è considerato interessante il CV sarà conservato fino alle fasi successive di valutazione o assunzione e, comunque, non oltre il periodo massimo indicato dalla procedura (nel testo fornito si fa riferimento a un periodo massimo di 12 mesi prima dell'eliminazione in assenza di instaurazione del rapporto).

Modalità di trattamento e destinatari: il trattamento avviene con strumenti cartacei ed elettronici e sono adottate misure di sicurezza adeguate ai sensi dell'art. 32 del RGPD per prevenire perdita, usi illeciti o non corretti dei dati.

Requisiti

Posizione junior: invio CV e documenti richiesti; conoscenza di .NET/C# e basi di sviluppo software. Disponibilità a lavoro da remoto full-time. Fornire dati anagrafici richiesti e accettare il trattamento dei dati personali secondo l'informativa.