HR Manager Recruiter
Con Esperienza
Webvork
Italia
Full Remote
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane
Descrizione della Posizione Lavorativa
Webvork cerca un HR Manager/Recruiter che si occupi con responsabilità completa del reclutamento di operatori di lingua italiana, seguendo tutte le fasi dalla ricerca dei candidati alla chiusura delle posizioni.
- Ricerca e attrazione candidati: utilizzo di LinkedIn, portali di lavoro, social media e referral per trovare profili italofoni.
- Screening e colloqui iniziali: valutazione CV e conduzione di interviste HR con verifica delle competenze linguistiche.
- Coordinamento colloqui finali: organizzazione e supporto ai responsabili di reparto nelle fasi finali della selezione.
- Gestione della pipeline: mantenimento e aggiornamento continuo del flusso candidati e reportistica regolare sullo stato delle selezioni.
- Ottimizzazione sourcing: sviluppo e miglioramento delle strategie di ricerca per profili italofoni, anche in contesti di mass hiring.
Il ruolo richiede la capacità di operare in un ambiente veloce e di chiudere le posizioni in tempi rapidi, collaborando con il team e seguendo processi strutturati.
Requisiti
- Esperienza: almeno 3 anni in attività di recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support).
- Mass hiring: esperienza in selezioni ad alto volume considerata un vantaggio.
- Competenze tecniche: ottime capacità di sourcing (LinkedIn Recruiter, ricerche boolean, social media recruiting), screening CV e conduzione colloqui.
- Lingue: inglese di livello intermedio-avanzato è un vantaggio; conoscenza dell'italiano a livello C1+ o madrelingua è preferibile.
- Soft skills: eccellenti doti comunicative e organizzative, orientamento al risultato e gestione efficace del tempo in contesti dinamici.
Come offriamo il ruolo: posizione completamente remota (lavora da dove preferisci), con compenso competitivo, team di supporto e processi chiari, oltre a possibilità di crescita nell'area HR.
Nota: per candidarsi inviare il CV tramite gli strumenti di candidatura indicati nell'annuncio.
Benefit
- Stipendio competitivo
- Posizione remota
- Team di supporto e processi strutturati
- Opportunità di crescita interna nella funzione HR