HR Manager Recruiter
Con Esperienza
Webvork
Italia
Full Remote
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane
Descrizione della Posizione Lavorativa
Webvork ricerca un HR Manager / Recruiter che si occupi in autonomia del processo di selezione per operatori di lingua italiana, dalla ricerca dei candidati fino alla chiusura delle posizioni. La posizione è da remoto, con possibilità di lavorare ovunque.
Responsabilità
- Ricercare e attrarre candidati tramite LinkedIn, portali di lavoro, social media e referral.
- Eseguire lo screening dei CV e condurre i colloqui iniziali (colloquio HR e valutazione linguistica).
- Coordinare e facilitare i colloqui finali con i responsabili di reparto.
- Mantenere aggiornata la pipeline dei candidati e fornire report regolari sullo stato delle selezioni.
- Sviluppare e ottimizzare le strategie di sourcing per profili italofoni, anche in contesti di assunzioni ad alto volume.
Requisiti
- 3+ anni di esperienza in attività di recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support).
- Esperienza nel mass hiring / recruiting ad alto volume considerata un vantaggio.
- Ottime capacità di sourcing: LinkedIn Recruiter, ricerca Boolean e utilizzo dei social media.
- Italiano C1+ è richiesto per i profili; l'inglese di livello intermedio-avanzato è un vantaggio.
- Eccellenti doti comunicative e organizzative e capacità di lavorare in un ambiente dinamico, chiudendo le posizioni rapidamente.
Come candidarsi
Per candidarsi è richiesto l'invio del CV tramite i canali indicati nell'annuncio.
Benefit
- Stipendio competitivo.
- Lavoro completamente da remoto, possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
- Team di supporto e processi strutturati.
- Opportunità di crescita interna nella funzione HR.
Requisiti
Almeno 3 anni di esperienza in recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support); esperienza in mass hiring è un vantaggio; ottime capacità di sourcing (LinkedIn Recruiter, Boolean search, social media); italiano C1+ richiesto per i profili; inglese intermedio-avanzato è un plus; eccellenti doti comunicative e organizzative; capacità di lavorare in modo rapido ed efficiente in un contesto dinamico.Competenze richieste
Sourcing (LinkedIn Recruiter)
Boolean search
Screening CV
Conduzione colloqui
Valutazione linguistica
Mass hiring / recruiting ad alto volume
Comunicazione efficace
Organizzazione
Gestione del tempo
Proattività
Lavorare in ambienti dinamici