Descrizione della Posizione Lavorativa
Stiamo cercando un/a Recruiter da inserire nel nostro organico. La figura ricercata è un/una Recruiter junior che si occuperà delle attività tipiche del processo di selezione, lavorando in modalità full remote.
Responsabilità principali
- Stesura e pubblicazione degli annunci per le posizioni aperte;
- Screening dei CV e valutazione dei profili ricevuti;
- Ricerca attiva di candidati in linea con la job description;
- Contatto telefonico con i candidati selezionati;
- Utilizzo del gestionale per le attività di ricerca e selezione;
- Stesura di report sull'attività di selezione.
Requisiti
- Frequentazione o laurea in percorsi afferenti alle risorse umane (es. psicologia del lavoro, economia);
- Breve esperienza come recruiter costituisce requisito preferenziale;
- Conoscenza dei principali strumenti per la ricerca di candidati e utilizzo di gestionali per recruitment;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Ottima conoscenza della lingua tedesca e buona conoscenza della lingua inglese;
- Buone capacità comunicative, metodo e precisione.
Sede di lavoro: full remote.
Tipo di contratto: da definire in base all'esperienza e alle competenze maturate.
Requisiti
Frequentazione o laurea in ambiti afferenti alle risorse umane (es. psicologia del lavoro, economia). Breve esperienza come recruiter preferibile. Conoscenza di strumenti di sourcing, utilizzo di gestionali per ricerca e selezione, buona conoscenza di Microsoft Office. Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza dell'inglese. Buone capacità comunicative, metodo e precisione.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca attiva candidati
Screening CV
Stesura e pubblicazione annunci
Utilizzo gestionale per recruitment
Pacchetto Office
Ottima conoscenza del tedesco
Buona conoscenza dell'inglese
Competenze trasversali
Buone capacità comunicative
Metodo e precisione