Full Stack Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Jet HR è una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali: Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino, con esperienza nella creazione di software HR per realtà di grande crescita. Abbiamo raccolto importanti finanziamenti: 4,7M€ nel pre‑seed, 12M€ nel seed e, a giugno 2025, un nuovo round da 25M€ guidato dal VC americano Base10 (prima operazione di Base10 in Italia).

La nostra missione è rendere l’impresa in Italia più veloce eliminando la burocrazia: Jet è una piattaforma pensata per semplificare e automatizzare l’area amministrativa delle PMI italiane, con l’obiettivo di diventare la soluzione di riferimento per la gestione del back office.

Come lavoriamo

• Non ci sono product manager dedicati: il ruolo è condiviso tra software engineer e designer, e ogni sviluppatore è molto responsabilizzato sull’output finale.
• Approccio full stack per ridurre overhead di coordinamento: autonomia e responsabilità personale.
• Al momento evitiamo microservizi: preferiamo un’architettura quasi monolitica per muoverci più velocemente.
• Approccio product‑first: rapporto di circa 1 designer ogni 3 developer.
• Nessuno lavora su pagine statiche o sito istituzionale (queste attività sono outsource ad agenzie): ci concentriamo esclusivamente sul prodotto.

Tech stack: Python/Django, Vue.js, AWS, Docker — queste tecnologie sono al centro del nostro sviluppo.

Cosa offriamo

• RAL: €40.000 - €65.000.
• Full remote reale: puoi lavorare da dove vuoi purché la timezone sia compatibile con l’Italia; se preferisci, c’è un ufficio a Milano disponibile.
• Due volte l’anno organizziamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
• Ownership sulle tue attività e responsabilità sull’output finale (il ruolo di PM è condiviso tra developer e designer).
• Impatto concreto: in una startup ben finanziata ogni dev contribuisce in modo essenziale e vedrà crescita e apprendimento rapidi (in 6 mesi esperienze che altrove richiederebbero anni).

Cosa cerchiamo

• Almeno qualche mese di esperienza nella costruzione di prodotti digitali.
• Interesse a lavorare full stack con Django e Vue.js.
• Nice to have: una buona conoscenza di Python (è la base del nostro stack), ma non è un requisito imprescindibile: preferiamo candidati molto smart anche se con esperienza verticale limitata.

Processo di selezione

• Non richiediamo il CV: ti chiediamo di compilare un form per valutare potenziale e fit senza bias.
• Dopo uno screening iniziale il processo tipico prevede: first interview (45 minuti), self‑assessment questionnaire (5 minuti) e tech interview (90 minuti con il CTO).
• Il processo viene migliorato continuamente e può variare leggermente a seconda del candidato.

Benefit

• RAL competitivo: €40.000–€65.000.
• Full remote con ufficio opzionale a Milano.
• Due meetup annuali di 3 giorni pagati dall’azienda.
• Ruolo con ampia ownership, alto impatto e rapido apprendimento in contesto startup.

Requisiti

Almeno qualche mese di esperienza nella costruzione di prodotti digitali; interesse a lavorare full stack con Django/Vue; buona conoscenza di Python preferibile ma non obbligatoria; disponibilità a lavorare in una timezone compatibile con l'Italia.