Sviluppatore NET
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

BV TECH Group (sede legale indicata: BV TECH SpA, Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano) ricerca uno Sviluppatore Software con lavoro a distanza.

Per candidarsi è necessario registrare il profilo e caricare il curriculum vitae; tra i dati anagrafici richiesti sono indicati: data di nascita, città di nascita, residenza e, se diversa, il domicilio. Vengono inoltre poste domande relative ad eventuali precedenti incarichi nella pubblica amministrazione e a parenti impiegati in pubbliche amministrazioni.

È prevista la possibilità di allegare una lettera di presentazione e altri documenti. I file accettati per il curriculum e per altri allegati comprendono: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png con dimensione massima 2 MB. Per alcuni campi sono indicate estensioni specifiche (ad es. doc, docx, txt, rtf, pdf, odt per determinati upload). È inoltre possibile caricare una foto nei formati jpg, jpeg, gif, png (Max: 2 MB).

Informativa sul trattamento dei dati personali (RGPD 679/2016)

• Il Titolare del trattamento è BV TECH SpA, con sede legale in Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano.
• Il Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO) è raggiungibile via mail (indirizzo non specificato nell'annuncio).
• Categoria dei dati trattati: dati anagrafici e dati curriculari forniti con l'invio del CV (direttamente dal candidato o tramite terzi coinvolti nelle procedure di selezione).
• Si invita a non inserire dati definiti "particolari" dalla normativa (es.: origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici, biometrici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o orientamento sessuale). Qualora tali dati vengano inseriti spontaneamente, il loro trattamento avverrà solo previo esplicito consenso dell'interessato e nei limiti strettamente necessari.

Finalità e base giuridica del trattamento: i dati saranno trattati esclusivamente per attività di ricerca e selezione del personale, al fine di verificare i presupposti per l'assunzione o per l'avvio di una collaborazione o di uno stage. Le basi giuridiche richiamate includono, fra le altre, l'esecuzione di misure precontrattuali richieste dall'interessato e, per i dati particolari eventualmente forniti, il consenso esplicito dell'interessato.

Obbligo o facoltà di conferire i dati: il conferimento dei dati è facoltativo; il rifiuto a fornire dati può comportare l'impossibilità per il Titolare di prendere in considerazione la candidatura.

Conservazione:

• Una volta ricevuto il CV, l'Azienda provvede alla sua eliminazione nell'arco di 12 mesi se non è interessata alla candidatura.
• Nel caso di interesse, l'Azienda conserva il CV fino al momento del primo (testo originale incompleto rispetto alla specifica del termine) e, al termine della procedura di valutazione, dopo un periodo massimo di 12 mesi, elimina il CV se non si instaura un rapporto di collaborazione/lavoro.

Modalità di trattamento e destinatari: il trattamento dei dati avverrà sia con strumenti cartacei che elettronici e saranno adottate adeguate misure di sicurezza ai sensi dell'art. 32 del RGPD per prevenire perdita, usi illeciti o non corretti dei dati.

Luogo della posizione: Genova (GE), Italia (l'annuncio descrive la posizione come lavoro a distanza).

Requisiti

Posizione junior per sviluppatore .NET. Invio del curriculum vitae tramite registrazione; possibilità di allegare lettera di presentazione e foto. Disponibilità a lavoro da remoto a tempo pieno.