Descrizione della Posizione Lavorativa
Benvenuto in Herzum, ora parte del gruppo Catworkx. Siamo più di una società di consulenza IT: innovatori e partner d'eccellenza, con una forte presenza internazionale.
Fondata a Chicago nel 2000, Herzum è cresciuta fino a operare in Italia, Stati Uniti, India, Svizzera, Ecuador e Regno Unito. Insieme a Catworkx uniamo competenze, cultura e visione per offrire soluzioni che migliorano l'innovazione, l'efficienza e la collaborazione nei team; ci specializziamo in Agile, DevOps e tecnologie per la collaborazione.
Per ampliamento dell'organico interno stiamo cercando una risorsa da inserire come HR Recruiter Specialist in ambito informatico.
La persona ideale è dinamica, positiva, flessibile, determinata e orientata al raggiungimento dei risultati, con una forte predisposizione al lavoro di squadra e alla gestione delle relazioni.
Attività principali
- Pubblicazione, redazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di reclutamento;
- Screening dei curricula;
- Conduzione di colloqui di selezione telefonici e in videocall.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
- Conoscenza della lingua inglese pari o superiore al livello B2;
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2-3 anni;
- Preferibile esperienza precedente in ambito IT;
- Buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office.
Soft skills
- Ottime doti relazionali e comunicative;
- Spiccate capacità di ascolto e orientamento al problem solving;
- Senso di responsabilità, precisione e buone capacità organizzative;
- Attitudine al lavoro in team e orientamento ai risultati.
Modalità di lavoro: Full Remote.
Se sei interessato/a a candidarti, assicurati di soddisfare i requisiti elencati. Entra a far parte di un team che punta all'innovazione, valorizza il talento e mira all'eccellenza: il tuo prossimo passo di carriera inizia qui.
Codice annuncio: #J-18808-Ljbffr
Sede indicativa: Venezia (VE) (+1 altra), Italia
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; inglese livello B2 o superiore; 2-3 anni di esperienza nel ruolo; preferibile esperienza in ambito IT; buona dimestichezza con Microsoft Office.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci sui canali di reclutamento
Screening curricula
Conduzione colloqui telefonici e in videocall
Microsoft Office
Inglese B2
Competenze trasversali
Doti relazionali
Comunicazione
Ascolto attivo
Problem solving
Responsabilità
Precisione
Organizzazione
Lavoro di squadra
Orientamento ai risultati