NET Developer Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione: .NET Developer junior. Nell'annuncio compare anche il riferimento a BV TECH Group – Milano, Italia, mentre il profilo aziendale importato riporta Fine Foods and Pharmaceuticals N T M S S p A.

Modalità di candidatura: se non si dispone di un profilo, è possibile caricare il curriculum vitae per registrarsi e inviare la candidatura. La candidatura richiede l'inserimento dei seguenti dati anagrafici: data di nascita, città di nascita, residenza e, se diverso, domicilio. Tra le informazioni richieste vi sono anche domande sulla precedente presenza in incarichi nella pubblica amministrazione e sull'eventuale presenza di parenti impiegati presso pubbliche amministrazioni.

Allegati e formati consentiti:

• Lettera di presentazione: upload disponibile (formati consentiti: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png). Dimensione massima: 2 MB.
• Curriculum: upload disponibile (formati consentiti: doc, docx, txt, rtf, pdf, odt). Dimensione massima: 2 MB.
• Foto: upload disponibile (jpg, jpeg, gif, png). Dimensione massima: 2 MB.

Informativa privacy (RGPD 679/2016): l'annuncio riporta l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679. Il Titolare del trattamento indicato è BV TECH SpA con sede legale in Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano. Viene inoltre indicata la presenza di un Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO), il cui contatto e-mail non è specificato nell'annuncio.

Vengono trattati principalmente dati anagrafici e curriculari raccolti tramite l'invio del CV (direttamente dall'interessato o tramite terzi utilizzati per le selezioni). Si raccomanda di indicare solo i dati necessari per la valutazione del profilo e di non inserire dati «particolari» (es. origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici o biometrici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale/orientamento sessuale); qualora tali dati siano inseriti spontaneamente, saranno trattati solo con il consenso esplicito del candidato e nei limiti strettamente necessari.

Finalità e base giuridica del trattamento:

• Finalità: ricerca e selezione del personale, verifica dei presupposti per assunzione, collaborazione o stage.
• Base giuridica: esecuzione di misure precontrattuali/contrattuali (art. 6, par. 1 lett. b del RGPD); adempimento di obblighi in materia di diritto del lavoro o sicurezza sociale (art. 9, par. 2 lett. b); consenso esplicito dell'interessato per il trattamento di eventuali dati particolari inseriti volontariamente (art. 9, par. 2 lett. a).

Facoltatività: il conferimento dei dati è generalmente facoltativo; il rifiuto di fornire i dati richiesti può tuttavia rendere impossibile la valutazione della candidatura.

Conservazione: i dati contenuti nel CV sono conservati secondo le modalità descritte: se l'azienda non è interessata alla candidatura il CV viene eliminato entro 12 mesi; se l'azienda è interessata, il CV viene conservato per il tempo necessario allo sviluppo della procedura di selezione o all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro; in ogni caso, qualora non si instauri un rapporto, i dati saranno eliminati entro un periodo massimo di 12 mesi.

Modalità di trattamento e sicurezza: il trattamento dei dati avviene sia con strumenti cartacei che elettronici; sono previste misure di sicurezza adeguate ai sensi dell'art. 32 del RGPD per prevenire perdita dei dati o usi illeciti.

Sede/luogo indicato nell'annuncio: Ravenna (RA), Italia. L'annuncio comunque specifica la possibilità di lavoro a distanza.

Requisiti

Invio del curriculum vitae; compilazione dei dati anagrafici richiesti (data e città di nascita, residenza, domicilio se diverso); possibilità di allegare lettera di presentazione e foto nei formati indicati; accettazione dell'informativa sul trattamento dei dati personali (RGPD).