Sviluppatore NET Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

BV TECH Group (BV TECH SpA), con sede legale a Milano, è alla ricerca di un Software Developer in posizione junior da impiegare in modalità lavoro a distanza.

Per candidarsi è necessario registrarsi e caricare il proprio curriculum vitae. Durante la registrazione vengono richieste le seguenti informazioni personali:

• Data di nascita
• Città di nascita
• Residenza
• Domicilio (da inserire solo se diverso dalla residenza)
• Informazioni relative a eventuali incarichi ricoperti nella pubblica amministrazione
• Informazioni su parenti impiegati o che siano stati impiegati nella pubblica amministrazione

È possibile allegare anche una lettera di presentazione e una fotografia. I formati accettati per il CV e i documenti includono: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (dimensione massima file: 2 MB). Per altri tipi di caricamento sono ammessi anche doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (Max: 2 MB) e per la foto jpg, jpeg, gif, png (Max: 2 MB).

Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD 679/2016, BV TECH SpA (Titolare del trattamento) La informa circa il trattamento dei dati personali forniti. Il Titolare è BV TECH SpA, Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano. Il Responsabile della protezione dei dati (DPO/RPD) è citato nel testo originale ma l'indirizzo e-mail non è stato indicato.

Categoria dei dati trattati: dati anagrafici e curriculari forniti tramite invio del CV o tramite soggetti terzi impiegati per le procedure di selezione. Il CV deve contenere solo i dati necessari alla valutazione del profilo; non si invita a inserire dati particolari ai sensi del RGPD. Qualora tali dati particolari siano inseriti spontaneamente, il loro trattamento avverrà solo con il consenso esplicito del candidato e nei limiti necessari.

Sono considerati dati particolari: informazioni su origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici, biometrici, dati relativi alla salute, vita sessuale o orientamento sessuale (art. 9 RGPD 679/2016).

Finalità e base giuridica del trattamento: i dati saranno trattati esclusivamente per le finalità di ricerca e selezione del personale, per verificare i presupposti per assunzione, collaborazione o stage. Il trattamento è ritenuto legittimo in quanto necessario per misure precontrattuali e contrattuali (art. 6.1 lett. b RGPD), per assolvere obblighi di diritto del lavoro o sicurezza sociale (art. 9.2 lett. b) e, per eventuali dati particolari inseriti dal candidato, sulla base del consenso esplicito (art. 9.2 lett. a).

Il conferimento dei dati è facoltativo: il rifiuto di fornire in tutto o in parte le informazioni può comportare l'impossibilità per il Titolare di prendere in considerazione la candidatura.

Conservazione: i dati contenuti nel CV sono conservati secondo le modalità indicate: il CV viene eliminato entro 12 mesi se l'Azienda non è interessata alla candidatura. Nel testo originale è presente anche la frase relativa alla conservazione nel caso di interesse da parte dell'Azienda, ma la frase risulta incompleta nel documento fornito (il testo originale cita "l'Azienda conserva il CV fino al momento del primo" senza completare l'espressione). Al termine della procedura di valutazione, se non si instaura alcun rapporto, l'Azienda elimina il CV dopo un periodo massimo di 12 mesi.

Modalità di trattamento e destinatari: il trattamento avverrà con strumenti cartacei ed elettronici con l'adozione di misure di sicurezza adeguate ai sensi dell'art. 32 RGPD, per prevenire perdita dei dati e usi illeciti.

Località menzionata: Modena (MO), Italia.

Requisiti

Posizione junior: invio curriculum obbligatorio. Non sono specificati anni minimi di esperienza né dettagli contrattuali nella descrizione; è richiesta la disponibilità al lavoro da remoto.