Sviluppatore NET
Junior / Apprendista
Fine Foods and Pharmaceuticals N T M S p A
Italia
Full Remote
Contratto a tempo indeterminato
Tecnologia dell'informazione e software
Descrizione della Posizione Lavorativa
BV TECH SpA (sede legale: Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano) ricerca una figura per ruolo di Software Developer in modalità di lavoro a distanza. La procedura richiede la registrazione del profilo e l'invio del curriculum vitae per candidarsi.
Durante la registrazione e nella candidatura verranno richiesti i seguenti dati anagrafici e informazioni personali: data di nascita, città di nascita, residenza e domicilio (da inserire solo se diverso dalla residenza). Verranno inoltre poste domande relative a eventuali incarichi ricoperti nella pubblica amministrazione e alla sussistenza di parenti impiegati o che siano stati impiegati in pubbliche amministrazioni.
È possibile caricare una lettera di presentazione, documenti e una foto. I formati accettati per i file di CV e documenti includono: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB). Per alcuni campi sono accettati anche: doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (max 2 MB). Per la foto: jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB).
Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD 679/2016: BV TECH SpA, in qualità di Titolare del trattamento, raccoglierà e utilizzerà i dati personali forniti dal candidato (anagrafici e curriculari) ai fini di ricerca e selezione del personale. Il Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO) è indicato e raggiungibile tramite mail (campo contatto non riportato nel testo).
La categoria dei dati trattati comprende i dati anagrafici e curriculari raccolti tramite l'invio del CV direttamente dall'interessato o tramite soggetti terzi utilizzati per le procedure di selezione (es. società di lavoro, università). Nel CV vanno inseriti solo i dati necessari alla valutazione del profilo; i cosiddetti "dati particolari" (origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici, biometrici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) non devono essere indicati. Se inseriti spontaneamente, tali dati saranno trattati solo previa espressione di consenso da parte del candidato e nei limiti strettamente necessari.
Le finalità del trattamento sono esclusivamente la ricerca e la selezione del personale e la verifica dei presupposti per assunzione, collaborazione o stage. La base giuridica del trattamento è, tra l'altro: necessità per l'esecuzione di misure precontrattuali (art. 6, par. 1 lett. b RGPD), l'adempimento di obblighi in materia di diritto del lavoro e sicurezza sociale (art. 9, par. 2 lett. b) e, per i dati particolari eventualmente forniti, il consenso esplicito dell'interessato (art. 9, par. 2 lett. a).
Il conferimento dei dati è facoltativo; il rifiuto di fornire informazioni può comportare l'impossibilità per il Titolare di considerare la candidatura.
Conservazione: i dati contenuti nel CV sono conservati secondo le seguenti modalità: una volta ricevuto il CV, l'Azienda procede alla sua eliminazione nell'arco di tempo di 12 mesi nel caso in cui non sia interessata alla candidatura; nel caso in cui, invece, sia interessata alla candidatura l'Azienda conserva il CV fino al momento del primo; al termine della procedura di valutazione, l'Azienda, dopo un periodo massimo di 12 mesi, nel caso in cui non si instauri un rapporto di collaborazione/lavoro elimina il CV.
Modalità di trattamento e destinatari: il trattamento avverrà sia con strumenti cartacei che elettronici e saranno adottate misure di sicurezza adeguate di cui all'art. 32 del RGPD per prevenire perdita, usi illeciti e trattamenti non corretti dei dati.
Località indicata nell'annuncio: Ferrara (FE), Italia. Posizione gestita in modalità remota.