Sviluppatore NET Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

BV TECH Group propone una posizione di Sviluppatore .NET in modalità lavoro a distanza. Per candidarsi è possibile caricare il proprio curriculum vitae e completare il profilo con i dati anagrafici richiesti (es. data di nascita, città di nascita, residenza e domicilio se diverso dalla residenza).

Nel processo di candidatura sono previsti anche campi relativi a esperienze pregresse nella pubblica amministrazione e alla presenza di parenti impiegati presso pubbliche amministrazioni. È possibile allegare una lettera di presentazione e una fotografia ai formati indicati.

• Tipologie di file accettate per il CV e altri allegati: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB).
• Tipologie di file accettate per altri caricamenti: doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (max 2 MB); per le immagini: jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB).

Informativa sul trattamento dei dati personali (ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD 679/2016): BV TECH SpA è il Titolare del trattamento con sede legale in Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano. I dati del candidato (anagrafici e curriculari) saranno trattati per finalità di ricerca e selezione del personale, per verificare i presupposti per assunzione, collaborazione o stage.

Viene specificato che nei CV vanno riportati solo i dati necessari alla valutazione del profilo e che eventuali dati particolari (es. origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici o biometrici, dati sulla salute o vita sessuale/ orientamento sessuale) devono essere evitati; se inseriti spontaneamente saranno trattati solo previo consenso dell'interessato e nei limiti necessari.

La base giuridica del trattamento include, tra l'altro, l'esecuzione di misure precontrattuali (art. 6, par. 1 lett. b - RGPD) e l'adempimento di obblighi in materia di diritto del lavoro o sicurezza sociale; per i dati particolari il trattamento è possibile previo esplicito consenso (art. 9, par. 2 lett. a/lett. b secondo i casi).

Il conferimento dei dati è facoltativo, ma il rifiuto di fornire informazioni può comportare l'impossibilità di valutare la candidatura.

Conservazione: i CV ricevuti verranno eliminati entro 12 mesi se l'azienda non è interessata; se l'azienda è interessata, il CV viene conservato fino all'eventuale instaurazione del rapporto o fino al termine della procedura di valutazione; comunque, in assenza di instaurazione del rapporto, il CV viene eliminato entro un periodo massimo di 12 mesi.

Modalità di trattamento e sicurezza: i dati saranno trattati con strumenti cartacei ed elettronici adottando misure di sicurezza adeguate ai sensi dell'art. 32 del RGPD per prevenire la perdita o l'uso illecito dei dati.

Sede di riferimento della selezione: Catania (CT), Italia.

Requisiti

Posizione junior. È richiesta la candidatura mediante invio del CV e la compilazione dei dati anagrafici richiesti; rispettare le indicazioni sulla privacy e i limiti di upload dei file.