High-volume Recruiter
Junior / Apprendista
Workster
Italia
Full Remote
Libero professionista
Risorse Umane
Descrizione della Posizione Lavorativa
Ruolo
Siamo alla ricerca di un recruiter in grado di gestire elevati volumi di candidature. Se sei interessato/a, di seguito trovi tutte le informazioni rilevanti.
- Ricerca e sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte nel mondo, con focus sull'Europa.
- Presentazione dei candidati per il processo di selezione con il cliente.
- Capacità di individuare rapidamente l'abbinamento tra candidato e ruolo e di proporre il ruolo giusto al candidato giusto.
- Utilizzo delle proprie fonti e del proprio network come base per il sourcing.
- Partecipazione a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il resto del team.
Requisiti
- Almeno 1 anno di esperienza in ambito recruiting, preferibilmente in contesti freelance.
- Non è necessaria formazione sul sourcing: sa già trovare e coinvolgere i candidati.
- Prova di saper ricercare candidati in autonomia con i propri strumenti (es. LinkedIn Recruiter, job board, ricerche boolean, community di nicchia, database, referral).
- Competenze multilingue: italiano e inglese.
- Disponibilità a lavorare con un modello commissionale per ogni assunzione.
Offerta
- Commissioni eccellenti per ogni candidato che invii e che, validato, venga assunto.
- Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
- Orario di lavoro completamente flessibile in base alle tue esigenze.
- Possibile combinazione con altre attività esterne, purché i risultati siano raggiunti.
- Far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali stimolanti.
- Opportunità di crescita professionale con l'espansione dell'azienda.
Benefit
- Commissioni per ogni assunzione confermata.
- Lavoro 100% remoto.
- Orario flessibile.
- Ambiente multiculturale e possibilità di crescita.
Nota: saranno contattati solo i candidati che supereranno il processo di selezione.
Sede aziendale indicativa: Venezia (VE), Italia.
Requisiti
Minimo 1 anno di esperienza in recruiting (preferibilmente freelance); capacità di sourcing indipendente con strumenti propri; conoscenza di LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database e referral; italiano e inglese; disponibilità a lavorare su modello commissionale per assunzione.Competenze richieste
Sourcing avanzato
LinkedIn Recruiter
Boolean search
Uso di job board e database
Presentazione candidati al cliente
Multilingue (italiano e inglese)
Comunicazione
Negoziazione
Autonomia
Gestione del tempo
Lavoro di squadra