HR Manager Recruiter
Con Esperienza
Webvork
Italia
Full Remote
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane / Recruiting
Descrizione della Posizione Lavorativa
Webvork cerca un HR Manager / Recruiter che si faccia carico dell'intero processo di selezione per operatori di lingua italiana, occupandosi dal sourcing dei candidati fino alla chiusura delle posizioni.
Le principali attività comprendono:
- Ricerca e attrazione dei candidati tramite LinkedIn, portali di lavoro, social media e segnalazioni (referral).
- Screening dei CV e conduzione dei colloqui iniziali (colloquio HR e valutazione linguistica).
- Coordinamento e gestione dei colloqui finali con i hiring manager.
- Mantenimento e aggiornamento della pipeline dei candidati e report regolari sullo stato delle selezioni.
- Sviluppo e ottimizzazione delle strategie di sourcing per profili italofoni.
I requisiti ricercati sono:
- Almeno 3 anni di esperienza in attività di recruiting (è preferibile esperienza in BPO, call center o customer support).
- Esperienza nel mass hiring / recruiting ad alto volume considerata un vantaggio.
- Forti competenze di sourcing: utilizzo di LinkedIn Recruiter, ricerche boolean, social media.
- Conoscenza della lingua italiana a livello avanzato (C1+); la conoscenza madrelingua italiana è considerata un plus.
- L'inglese a livello intermedio-avanzato è un ulteriore vantaggio.
- Eccellenti capacità comunicative e organizzative e attitudine a lavorare in un ambiente dinamico con l'obiettivo di chiudere rapidamente le posizioni.
Offerta: posizione remota (puoi lavorare da qualsiasi luogo), stipendio competitivo, team di supporto e processi strutturati, con opportunità di crescita all'interno della funzione HR.
È indicata come sede: Vercelli (VC) (più un'altra località), tuttavia la posizione è full-remote.
Benefit
- Retribuzione competitiva
- Lavoro completamente da remoto
- Team di supporto e processi chiari
- Possibilità di crescita professionale all'interno dell'area HR
Requisiti
Almeno 3 anni di esperienza in recruiting (preferibile esperienza in BPO/call center/customer support). Conoscenza avanzata della lingua italiana (C1+); madrelingua italiana e inglese intermedio-avanzato sono plus. Ottime capacità di sourcing (LinkedIn Recruiter, Boolean search, social media) e attitudine a lavorare in un contesto dinamico con recruiting ad alto volume.Competenze richieste
Sourcing avanzato
LinkedIn Recruiter
Ricerca boolean
Screening CV
Valutazione linguistica
Recruiting ad alto volume
Comunicazione efficace
Organizzazione
Gestione del tempo
Resilienza in contesti dinamici
Capacità di lavorare in team