Sviluppatore NET Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

BV TECH Group comunica la possibilità di candidatura per la posizione di Software Developer con lavoro a distanza. Per candidarsi è necessario registrare il proprio profilo e caricare il curriculum vitae.

Durante la procedura di candidatura vengono richiesti dati anagrafici quali: data di nascita, città di nascita, residenza e, se diverso, il domicilio. Vengono inoltre poste domande relative a precedenti incarichi presso la pubblica amministrazione e a eventuali parenti impiegati in pubbliche amministrazioni.

È possibile allegare una lettera di presentazione e altri file tramite il sistema di upload (drag and drop). I formati accettati per il CV e documenti correlati includono: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB). Per altri caricamenti sono indicati anche i formati doc, docx, txt, rtf, odt (max 2 MB) e per la foto jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB).

Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD 679/2016, BV TECH SpA, in qualità di Titolare del trattamento, informa i candidati che i dati personali forniti saranno trattati per le finalità di ricerca e selezione del personale. Il Titolare ha sede legale in Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano.

Il Responsabile della Protezione dei Dati (RPD/DPO) è indicato nell'informativa e può essere contattato via e-mail (indirizzo riportato nell'informativa).

Categoria dei dati trattati

Verranno trattati i dati personali anagrafici e curriculari raccolti tramite invio del CV direttamente dal candidato o attraverso soggetti terzi coinvolti nella selezione (es. società di lavoro, università). Si invita a non inserire nel CV dati «particolari» quali origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici, biometrici, dati sulla salute o sulla vita sessuale/orientamento sessuale; qualora tali dati siano inseriti volontariamente, il loro trattamento avverrà solo previo consenso esplicito del candidato e nei limiti strettamente necessari.

Finalità e base giuridica del trattamento

I dati personali saranno trattati esclusivamente per le finalità di selezione del personale e per verificare i presupposti per assunzione, collaborazione o stage. Le basi giuridiche del trattamento comprendono:

• esecuzione di misure precontrattuali o di un contratto richiesto dall'interessato (art. 6.1 lett. b RGPD);
• adempimento di obblighi connessi al diritto del lavoro o alla sicurezza sociale (art. 9.2 lett. b RGPD), quando applicabile;
• consenso esplicito per il trattamento di eventuali dati particolari volontariamente forniti (art. 9.2 lett. a RGPD).

Obbligo o facoltà di conferire i dati

Il conferimento dei dati è facoltativo; tuttavia, il rifiuto a fornire i dati necessari può rendere impossibile la valutazione della candidatura.

Conservazione

I dati contenuti nel CV sono conservati secondo le seguenti modalità: se il CV non è ritenuto idoneo, verrà eliminato entro 12 mesi dal ricevimento; se la candidatura è seguita da interesse, il CV verrà conservato fino al termine della procedura di valutazione e, in ogni caso, dopo la valutazione verrà eliminato entro un periodo massimo di 12 mesi se non si instaura un rapporto di lavoro o collaborazione.

Modalità di trattamento e destinatari

Il trattamento dei dati avverrà con supporti cartacei ed elettronici e mediante l'adozione di misure di sicurezza adeguate ai sensi dell'art. 32 del RGPD, al fine di prevenire perdite, usi illeciti o non corretti dei dati. I dati potranno essere comunicati a soggetti coinvolti nelle procedure di selezione e ad altri destinatari previsti dalla normativa.

Luogo indicativo della posizione/annuncio: Verona (VR), Italia.

Requisiti

Invio del curriculum vitae e compilazione dei dati anagrafici richiesti; disponibilità al lavoro da remoto; accettazione dell'informativa privacy.