NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

BV TECH Group (Milano, Italia) sta proponendo una posizione come Software Developer con lavoro a distanza.

Per candidarsi è necessario registrarsi e caricare il proprio curriculum vitae. Durante la registrazione vengono richiesti i dati anagrafici quali: data di nascita, città di nascita, residenza e, se diverso, il domicilio. Vengono poste inoltre domande relative a eventuali precedenti incarichi nella pubblica amministrazione e a eventuali parenti impiegati nella pubblica amministrazione.

È possibile allegare una lettera di presentazione e altri file tramite upload (drag & drop). I formati accettati per i documenti includono pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (dimensione massima indicata: 2 MB). Per alcuni caricamenti sono indicati formati specifici come doc, docx, txt, rtf, pdf, odt. Per la foto sono accettati i formati jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB).

Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD 679/2016, il Titolare del trattamento è indicato come BV TECH SpA, con sede legale in Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano. È indicata la figura del Responsabile della Protezione dei Dati (RPD/DPO), il cui indirizzo e-mail non è specificato nel testo fornito.

Vengono trattati i dati personali anagrafici e curriculari raccolti attraverso l'invio del CV, sia se inviati direttamente dal candidato sia se acquisiti tramite terzi (es. agenzie, università). Si raccomanda di indicare nel CV solo i dati necessari per valutare il profilo professionale e di non inserire dati definiti come "particolari" dalla normativa; se tali dati vengono comunque inseriti spontaneamente, il loro trattamento avverrà solo previo consenso esplicito del candidato e nei limiti strettamente necessari.

Le finalità del trattamento sono esclusivamente legate alle attività di ricerca e selezione del personale, per verificare i presupposti per un'eventuale assunzione, collaborazione o stage. Le basi giuridiche richiamate comprendono, tra le altre, la necessità del trattamento per l'esecuzione di misure precontrattuali (art. 6, par. 1 lett. b RGPD) e, con riferimento a dati particolari inseriti su base volontaria, il consenso esplicito dell'interessato (art. 9, par. 2 lett. a RGPD).

Il conferimento dei dati è facoltativo; il rifiuto totale o parziale può però comportare l'impossibilità per il Titolare di prendere in considerazione la candidatura.

Per quanto riguarda la conservazione, il CV viene eliminato entro 12 mesi se non si è interessati alla candidatura. Se l'Azienda è interessata, il CV viene conservato fino al momento del primo contatto o fino all'ulteriore sviluppo della procedura di selezione; in ogni caso, al termine della valutazione e in assenza di instaurazione di rapporto di lavoro/collaborazione, il CV viene eliminato dopo un periodo massimo di 12 mesi.

Il trattamento dei dati avviene con strumenti sia cartacei che elettronici e sono adottate misure di sicurezza adeguate conformi all'art. 32 del RGPD per prevenire perdite, usi illeciti o non corretti dei dati.

Località indicata nell'annuncio: Udine (UD), Italia.

Requisiti

Posizione junior per sviluppatore .NET in remoto; è richiesto l'invio del CV e la compilazione dei dati anagrafici richiesti durante la registrazione.