NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

BV TECH Group — Milano, Italia: posizione per Sviluppatore Software .NET con lavoro a distanza. Per candidarsi è necessario registrarsi caricando il proprio curriculum.

Registrazione e documenti richiesti

Durante la registrazione vengono richiesti i seguenti dati anagrafici e informativi:

• Data di nascita
• Città di nascita
• Residenza (eventuale domicilio: inserire solo se diverso dalla residenza)
• Se in precedenti posizioni lavorative sono stati ricoperti incarichi nella pubblica amministrazione
• Se si hanno parenti impiegati o che sono stati impiegati in pubbliche amministrazioni

È possibile caricare inoltre una lettera di presentazione e una foto.

I file possono essere caricati tramite upload (drag & drop). Formati accettati per il CV e gli allegati includono pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png. La dimensione massima per i file è 2 MB.

Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD 679/2016, BV TECH SpA, in qualità di Titolare del trattamento, tratterà le informazioni da Lei fornite a fini di ricerca e selezione del personale. Il Titolare del trattamento è BV TECH SpA, con sede legale in Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano.

È indicato che il Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO) è raggiungibile via email (indirizzo non specificato nella fonte).

Le categorie di dati trattati comprendono i dati anagrafici e curriculari raccolti attraverso l'invio del curriculum vitae, sia fornito direttamente dall'interessato sia acquisito tramite soggetti terzi utilizzati per le procedure di selezione (es. società di lavoro, università).

Si raccomanda di inserire nel CV solo i dati strettamente necessari per valutare il profilo professionale. I cosiddetti "dati particolari" (origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) non devono essere inseriti; se comunque inseriti spontaneamente, verranno trattati solo previo consenso esplicito e nei limiti della loro necessità per l'instaurazione del rapporto.

La base giuridica del trattamento è, tra le altre, la necessità connessa a misure precontrattuali e contrattuali (art. 6, par. 1 lett. b RGPD) e obblighi in materia di diritto del lavoro o sicurezza sociale; per i dati particolari il trattamento avviene solo con il consenso esplicito dell'interessato (art. 9, par. 2 lett. a/lett. b, ove applicabile).

Conservazione dei dati

• Se il CV viene ricevuto e l'Azienda non è interessata alla candidatura, il CV viene eliminato nell'arco di 12 mesi.
• Se l'Azienda è interessata alla candidatura, il CV viene conservato "fino al momento del primo" (segmento presente nella fonte originale e non completato).
• Al termine della procedura di valutazione, l'Azienda elimina il CV dopo un periodo massimo di 12 mesi nel caso in cui non si instauri un rapporto di collaborazione o lavoro.

Il trattamento dei dati avviene con strumenti cartacei ed elettronici e sono adottate misure di sicurezza adeguate come previsto dall'art. 32 del RGPD per prevenire perdita, usi illeciti o non corretti dei dati.

Requisiti

Posizione junior per sviluppatore .NET in lavoro a distanza (full-time). Per candidarsi caricare il CV e, opzionalmente, la lettera di presentazione; i file devono rispettare i formati indicati (pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png) e la dimensione massima di 2 MB. È necessario fornire i dati anagrafici richiesti e accettare il trattamento dei dati personali secondo l'informativa.