HR Recruiter
Junior / Apprendista
UNOX S.p.A.
Campodarsego, Padova, Veneto, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane
Descrizione della Posizione Lavorativa
Unox, riconosciuta tra le 100 migliori aziende in cui lavorare in Europa, è alla ricerca di un HR Recruiter da inserire nel team Risorse Umane.
Responsabilità principali:
- Gestione end-to-end dei processi di selezione: pubblicazione annunci, screening dei CV, conduzione dei colloqui e gestione dell'intero iter di recruitment.
- Ricerca attiva dei candidati: utilizzo di canali di reclutamento, banche dati interne e reti professionali come LinkedIn Recruiter per individuare profili in linea con le esigenze aziendali.
- Coordinamento con le agenzie di staffing (APL): gestione dei partner esterni per le assunzioni a tempo indeterminato e determinato e monitoraggio dei processi delegati.
- Talent acquisition ai Career Days: partecipazione attiva a fiere e incontri universitari per intercettare talenti, mappare competenze e alimentare una candidate pipeline (Talent Pool).
- Le ricerche saranno principalmente focalizzate per le filiali in America Latina, Spagna e Portogallo.
Requisiti:
- Lingue: ottima conoscenza di inglese, spagnolo e italiano. Il processo di selezione include una valutazione linguistica telefonica dedicata.
- Esperienza: almeno 1 anno di esperienza in attività di Recruitment e Selezione.
- Titolo di studio: Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in Discipline Umanistiche, Psicologia o Economia.
- Competenze organizzative: ottima capacità organizzativa, attenzione al dettaglio e orientamento al risultato.
- Proattività: capacità di anticipare le necessità e di prendere iniziative.
- Public speaking: ottime capacità di presentazione e comunicazione in pubblico.
- Gestione dello stress: dimostrata capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze serrate.
La posizione è in sede (nessuna possibilità di lavoro remoto).
Benefit
- Menssa aziendale
- Welfare personale e familiare
- Assicurazione sanitaria e programmi welfare
- Mentorship e coaching
- Programmi di crescita professionale e formazione
- Politiche di diversity & inclusion
- Attività di team building
Requisiti
Ottima conoscenza di inglese, spagnolo e italiano (con valutazione linguistica telefonica); minimo 1 anno di esperienza in Recruitment e Selezione; laurea triennale o magistrale (preferibilmente in Discipline Umanistiche, Psicologia o Economia); eccellenti capacità organizzative, attenzione al dettaglio, proattività, abilità di public speaking e capacità di lavorare sotto pressione.Competenze richieste
Recruiting full-cycle
Sourcing candidati
LinkedIn Recruiter
Gestione agenzie per il lavoro (APL)
Partecipazione a career day / recruiting universitario
Valutazione linguistica telefonica
Organizzazione
Attenzione al dettaglio
Orientamento al risultato
Proattività
Public speaking
Gestione dello stress