Analista HR
Con Esperienza

WeHunt

Pioltello, Milano, Lombardia, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Logistica e Trasporti

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Descrizione della Posizione Lavorativa

Azienda: importante realtà attiva nel settore della logistica e dei trasporti, che offre soluzioni personalizzate e di alta qualità a clienti diversi. Per questa realtà si ricerca una figura di HR Analyst.

Responsabilità principali:

Raccogliere, analizzare e interpretare indicatori HR quali organico, costi del personale, turnover, assenteismo, performance, formazione e iniziative di diversity & inclusion.
Predisporre report periodici e dashboard destinati al management e agli stakeholder interni, garantendo accuratezza, integrità e riservatezza dei dati.
Fornire supporto quotidiano ai responsabili di funzione su tematiche organizzative, di performance e gestione del personale.
Partecipare all'implementazione e allo sviluppo dei processi di valutazione, formazione e miglioramento del clima aziendale.
Supportare la gestione della formazione online e l'amministrazione della piattaforma e-learning aziendale.
Supportare i processi di onboarding e offboarding del personale.
Contribuire all'evoluzione dei sistemi informativi HR (HRIS) e dei modelli di reporting.

Requisiti richiesti:

Esperienza consolidata di almeno 3–5 anni in ruolo analogo o in ambito di analisi dati HR.
Laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, psicologia del lavoro o affini.
Ottime competenze informatiche, in particolare Excel avanzato e familiarità con sistemi HRIS (preferibilmente SAP SuccessFactors).
Eccellente capacità di analisi e interpretazione dei dati e attitudine al problem solving.
Conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata.
Precisione, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili.
Buone capacità comunicative e attitudine a collaborare con interlocutori interni ed internazionali.

Soft skills richieste:

Orientamento al risultato e al miglioramento continuo.
Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi.
Attitudine analitica e pensiero critico.
Capacità di sintesi e data storytelling.

Altre informazioni: Zona di lavoro: Pioltello. Modalità di lavoro: on site (presenza in sede).

Requisiti

Esperienza di almeno 3–5 anni in ruolo analogo o in analisi dati HR; laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, psicologia del lavoro o affini; ottime competenze informatiche (Excel avanzato, conoscenza di sistemi HRIS, preferibilmente SAP SuccessFactors); capacità analitiche e di problem solving; inglese fluente; precisione, riservatezza e buone capacità comunicative per confrontarsi con interlocutori interni ed internazionali.

Competenze richieste

Competenze professionali

Excel avanzato Analisi dati HR Reporting e dashboarding Sistemi HRIS (preferibilmente SAP SuccessFactors) Gestione piattaforme e-learning Onboarding/Offboarding KPI HR (turnover assenteismo costi del personale) Inglese fluente

Competenze trasversali

Orientamento al risultato Miglioramento continuo Autonomia Lavorare per obiettivi Attitudine analitica Pensiero critico Capacità di sintesi Data storytelling Precisione Riservatezza Comunicazione Collaborazione internazionale

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