Descrizione della Posizione Lavorativa
Diventa un lifechanger: entrerai in un contesto aziendale che promuove il lavoro sostenibile, l'equità, la diversità e l'inclusione con particolare attenzione alla parità di genere. I valori che guidano il gruppo sono cura, passione, collaborazione, responsabilità, apprendimento continuo e sostenibilità.
Per il team interno di Grafton, società del gruppo specializzata in professional recruiting, ricerchiamo una figura Data Analyst (Legge 68/99).
In questo ruolo sarai responsabile di raccogliere, analizzare e interpretare i dati aziendali per supportare decisioni strategiche e operative. Attraverso la creazione di report, dashboard e analisi ad hoc contribuirai a migliorare le performance di business, identificare trend e opportunità e monitorare i principali KPI.
Attività principali
- Raccogliere, consolidare e pulire i dati provenienti da diverse fonti (sistemi gestionali, CRM, database interni, tool esterni).
- Analizzare i dati per individuare trend, pattern, anomalie e driver di business.
- Sviluppare report e dashboard (es. Excel, Power BI, Tableau o strumenti analoghi) per monitorare KPI e performance.
- Supportare le funzioni aziendali (Sales, Marketing, Operations, HR) nella definizione dei requisiti di reporting e nella lettura dei dati.
- Tradurre i risultati delle analisi in insight chiari, raccomandazioni operative e proposte di miglioramento.
- Collaborare con IT/BI per l'evoluzione di data model, flussi dati e strumenti di analisi.
- Contribuire alla definizione e standardizzazione di metriche e indicatori di performance.
- Garantire qualità, integrità e coerenza del dato, proponendo soluzioni per migliorare la data governance.
- Effettuare analisi ad hoc a supporto di progetti speciali, business case e iniziative strategiche.
Profilo richiesto
- Laurea in Statistica, Matematica, Economia, Ingegneria Gestionale.
- 2/3 anni di esperienza nel ruolo di Data Analyst.
- Buona conoscenza di MS Office (Excel) e Power BI; competenze in linguaggi di interrogazione/manipolazione dati (es. SQL).
- La conoscenza di linguaggi di programmazione è considerata un plus.
- Completano il profilo buone capacità relazionali, attitudine alla collaborazione con diverse funzioni, pensiero critico, problem solving e capacità di gestire priorità e scadenze.
Sede di lavoro: Palazzo del Lavoro, Milano.
L'offerta è rivolta al personale in conformità alla Legge 68/99. Gi Group Holding offre prospettive di crescita internazionale e piani di formazione personalizzati tramite b*right, la corporate university del gruppo. Sono inoltre disponibili smartworking, un sistema premiante e il piano di welfare aziendale Gi Well.
Gi Group Holding è una multinazionale italiana attiva in servizi e consulenza HR (Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera) presente in oltre 37 paesi con un team di oltre 9.000 persone. Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto della normativa vigente. I candidati sono invitati a consultare l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 all'indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati. Per consultare tutte le posizioni aperte visita https://it.gigroupholding.com/entra-nel-nostro-team/offerte-lavoro/
Benefit
- Smartworking
- Piani di formazione personalizzati tramite b*right (Corporate University)
- Sistema premiante
- Piano di welfare aziendale Gi Well
- Prospettive di crescita anche a livello internazionale
Requisiti
Laurea in Statistica, Matematica, Economia o Ingegneria Gestionale; 2-3 anni di esperienza come Data Analyst; buona conoscenza di MS Office (Excel), Power BI e SQL. La conoscenza di linguaggi di programmazione è considerata un plus.
Competenze richieste
Competenze professionali
Excel
Power BI
Tableau
SQL
Data modeling
Data governance
Linguaggi di programmazione (plus)
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Lavoro di squadra
Pensiero critico
Problem solving
Gestione delle priorità