Junior Business Analyst
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Joinrs è una realtà dinamica e ambiziosa che cerca costantemente studenti, laureandi e giovani laureati interessati a entrare nel team come Junior Business Analyst. Se invii la candidatura, verrai contattato dal team HR non appena si aprirà una posizione adatta e il tuo CV risulterà idoneo.

Per le posizioni di Junior Business Analyst proponiamo un contratto di apprendistato con una RAL iniziale di €22.500 più buoni pasto. Offriamo formazione continua tramite training on the job, possibilità di lavorare in full remote per tutto il tempo che desideri e una politica di ferie illimitate. Ai neoassunti viene fornito un MacBook di ultima generazione. Cerchiamo profili sia senza esperienza sia con fino a 3 anni di esperienza.

La nostra mission è colmare la distanza tra università e aziende, aiutando neolaureati a valorizzare il proprio potenziale. La community di Joinrs conta oltre 1 milione di iscritti in Italia, Regno Unito, Spagna, Brasile, Francia, Portogallo e Germania e collaboriamo con oltre 300 aziende tra cui PwC, Unilever, Gi Group, Danone e Siemens.

Attività principali

• Sviluppo di report e dashboard: collaborerai con il Data Analyst nella realizzazione di report chiari per gli stakeholder interni, migliorando le capacità di presentazione e comunicazione.
• Partecipazione a riunioni strategiche: parteciperai a incontri con il management per definire obiettivi e strategie basate sui dati.
• Valutazione delle prestazioni operative: analizzerai le performance dei reparti per individuare efficienze e proposte di miglioramento.
• Stesura di analisi di mercato: contribuirai a studi di settore per monitorare trend e opportunità nel mercato HR.
• Supporto alla pianificazione finanziaria: affiancherai il team finanziario nell’analisi dei dati e nel monitoraggio del budget.
• Collaborazione con i team operativi: lavorerai a stretto contatto con i team per fornire insight e consulenza basata sui dati.

Processo di selezione

1. Screening del CV: primo step con esito solitamente entro 20 giorni dalla candidatura.
2. Colloquio telefonico: circa 15 minuti con l’HR Manager.
3. Colloquio video: ultimo step con HR e futuro responsabile, della durata di almeno 45 minuti.

Gli uffici fisici sono presenti a Roma, Milano e Londra, ma per questa posizione è disponibile l’opzione di lavoro da remoto. È prevista una review salariale ogni sei mesi per adeguare la retribuzione all’esperienza e all’impatto prodotto.

Benefit per i dipendenti

• Full remote e flessibilità, con la possibilità di utilizzare anche gli uffici aziendali.
• Ferie illimitate in base agli obiettivi aziendali.
• Training continuo con tutor dedicato, accesso a corsi ed eventi di settore.
• Impatto sociale: lavoro a supporto di migliaia di neolaureati.
• Ambiente di lavoro dinamico: uffici con aree comuni, sale riunioni, biliardino, postazione gaming e area break con snack.
• Team building & fun: eventi, aperitivi e momenti di svago.
• Tech pack: MacBook di ultima generazione fornito dall’azienda.
• Welfare aziendale e buoni pasto.

Requisiti

Studenti, laureandi o giovani laureati; profili senza esperienza o con fino a 3 anni di esperienza; disponibilità ad un contratto di apprendistato e al lavoro in full remote o in sede quando richiesto.