Credit Risk Retail Analyst
Junior / Apprendista
Intesa Sanpaolo S.p.A.
Strada Statale Torino-Milano, Villareggia, Torino, Piemonte, 10035, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Finanza e Assicurazioni
Descrizione della Posizione Lavorativa
Overview
All'interno dell'Area di Governo Chief Risk Officer cerchiamo un profilo junior di quantitative analyst da inserire nell'ufficio Retail CRA and Credit Powers.
Attività principali
- Gestire e mantenere il modello di risk adjusted pricing per le aree retail e imprese
- Supervisionare e aggiornare il framework delle Facoltà di Concessione e Gestione del credito (retail e imprese)
- Presidiare e mantenere il framework del Credit Risk Appetite Retail
- Verificare e governare le modalità con cui i modelli gestionali retail impattano i processi creditizi
Profilo ricercato
Stiamo cercando candidature con le seguenti caratteristiche:
- Laurea magistrale in discipline economico-finanziarie o quantitative (es. Economia, Matematica, Fisica, Ingegneria Matematica, Finanza, Statistica). Costituisce titolo preferenziale un Master di II livello
- Conoscenza del rischio di credito bancario e delle metriche di misurazione (PD, LGD, Perdita Attesa, EAD, RWA)
- Fondamenti di statistica descrittiva e trattamento dati
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare MS Excel e MS PowerPoint
- Conoscenza di linguaggi di programmazione: Python e SAS
- Conoscenza della lingua inglese (livello minimo CEFR B1-B2)
- Capacità espositive per predisporre documentazione, anche in inglese, da condividere con gli organi aziendali e le Autorità di Vigilanza
Cosa offriamo
- Retribuzione annua lorda a partire da 36.000€
- Componente variabile della remunerazione secondo le Politiche di Remunerazione del Gruppo
- Elementi contrattuali disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative e percorsi di sviluppo professionale a supporto della crescita
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy per competenze professionali, manageriali e trasversali
- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
Chi siamo
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa, con oltre 20 milioni di clienti. Puntiamo su una crescita sostenibile e su un forte impegno sociale e ambientale. Le persone sono al centro della nostra strategia: promuoviamo una cultura inclusiva in cui ciascuno può essere valorizzato.
Garantiamo parità di opportunità e considereremo tutte le candidature indipendentemente da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o altre categorie protette, nel rispetto della normativa vigente.
Per la valutazione delle candidature i dati saranno trattati da Intesa Sanpaolo S.p.A. quale Data Controller; è disponibile un'apposita informativa privacy.
Benefit per i dipendenti
- Sistema di welfare aziendale integrato
- Copertura sanitaria e previdenza complementare dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi del Gruppo
- Formazione continua e percorsi di sviluppo tramite Corporate Academy
- Modalità di lavoro flessibile e possibilità di settimana corta 4x9