Descrizione della Posizione Lavorativa

Hays, società quotata al London Stock Exchange e leader globale nel recruitment per posizioni Middle e Senior, conta oltre 9.500 professionisti in 252 uffici in 30 Paesi. Nell'ambito del potenziamento della Legal Entity italiana dedicata ai servizi di Consulenza e Contracting, ricerchiamo un/una Senior IT Recruiter da inserire presso gli uffici centrali di Milano.

Il ruolo

La persona selezionata avrà la responsabilità completa e end-to-end del processo di selezione per profili IT di livello Middle e Senior, con elevata autonomia operativa e contributo strategico. Le attività principali comprendono:

• Pubblicazione e gestione degli annunci sui principali canali (LinkedIn, career site, portali dedicati)
• Sourcing attivo e headhunting di profili IT qualificati
• Screening approfondito dei CV e gestione della pipeline candidati
• Conduzione di interviste telefoniche, video e face-to-face
• Valutazione tecnico-comportamentale dei candidati
• Gestione e negoziazione delle offerte economiche
• Supervisione delle fasi di onboarding, monitoring e retention
• Costruzione e mantenimento di un network professionale nel mercato IT
• Supporto consulenziale ai clienti interni ed esterni

Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di IT Recruiter, maturata in contesti strutturati o in società di head hunting
• Conoscenza approfondita del mercato IT e delle principali figure professionali (es. Software Developer, Data Analyst, Cybersecurity Specialist)
• Comprovata esperienza in attività di sourcing diretto e nella gestione autonoma del processo di selezione
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Forte orientamento al risultato

Titolo preferenziale: Master o specializzazione in ambito HR.

Soft Skills

• Proattività e spirito imprenditoriale
• Attitudine al lavoro in team
• Problem solving e flessibilità
• Ottime capacità organizzative e gestione delle priorità
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi

Cosa offriamo

• RAL tra 30.000€ e 35.000€ + bonus
• Percorso di crescita strutturato, con opportunità in Italia e all'estero
• Formazione continua e accesso a best practice globali
• Ambiente dinamico e internazionale
• Sede di lavoro: Milano centro

I candidati di entrambi i sessi, dopo aver preso visione dell'informativa privacy sul sito www.hays.it, sono invitati a inviare il CV in formato Word, comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03 e dell'art. 13 GDPR 679/16.

Benefit

• Bonus legato a performance
• Opportunità di carriera nazionale e internazionale
• Formazione continua e condivisione di best practice globali
• Ambiente di lavoro internazionale e dinamico

Requisiti

Almeno 3 anni di esperienza come IT Recruiter in contesti strutturati o società di head hunting; conoscenza approfondita del mercato IT e delle relative figure professionali; comprovata esperienza in attività di sourcing diretto e gestione autonoma del processo di selezione; ottime capacità comunicative e forte orientamento al risultato. Titolo preferenziale: Master o specializzazione in ambito HR.