Barista
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Cerchiamo baristi/e appartenenti alle categorie protette (art. 1 L.68/99) da inserire presso il punto vendita ubicato nella Stazione Venezia Santa Lucia. Le risorse selezionate saranno assunte inizialmente con contratto a tempo determinato direttamente con l’azienda cliente, con l’obiettivo di una successiva trasformazione a tempo indeterminato.

Orario e inquadramento: disponibilità sia per part-time (minimo 30 ore settimanali) sia per full-time, lavoro su turni dal lunedì alla domenica. Le assunzioni saranno effettuate secondo il CCNL Turismo Pubblici Esercizi, comprensivo di tredicesima e quattordicesima mensilità. RAL prevista: €20.000 - €22.000.

Principali mansioni:

• servizio al cliente;
• preparazione di caffè, cappuccini e prodotti di pasticceria/rosticceria (croissant, panini, pizze, antipasti ecc.);
• allestimento e rifornimento vetrine snack;
• gestione della cassa;
• pulizia e riordino della sala.

Requisiti richiesti: appartenenza obbligatoria alle categorie protette ex art. 1 L.68/99 (candidature senza questo requisito non saranno prese in considerazione; indicare chiaramente il requisito nel CV). Si richiedono inoltre:

• orientamento al cliente e ottime doti relazionali;
• disponibilità al lavoro straordinario e ai festivi;
• spirito di squadra e attitudine al lavoro in team;
• puntualità e dinamicità;
• anche prima esperienza;
• mezzo proprio necessario per coprire turni di apertura e chiusura.

Condizioni e servizi aziendali: possibilità di consumare pasti presso il punto vendita con una trattenuta in busta paga di soli €1,65 mensili. Parcheggio interno disponibile offerto dall’azienda.

Descrizione azienda: il cliente è un operatore di primo piano nel settore della ristorazione veloce e collettiva, con forte presenza in aeroporti, fiere, centri direzionali e nel comparto autostradale. L’ambiente di lavoro offre supporto e formazione da parte di un team dedicato per favorire il percorso di crescita professionale.

Informazioni sul recruiting: AxL - Agenzia per il Lavoro (fondata nel 2004) segue la ricerca e selezione; il supporto dei recruiter continua anche dopo l’inserimento. L’offerta si rivolge a candidati ambosessi nel rispetto del Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, n.198). I candidati sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina: https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004.

Benefit

• Contratto diretto con l’azienda; prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato;
• Inquadramento CCNL Turismo Pubblici Esercizi con tredicesima e quattordicesima;
• Possibilità di consumare pasti in punto vendita con trattenuta di €1,65 mensili;
• Parcheggio interno offerto dall’azienda.

Requisiti

Appartenenza alle categorie protette ex art. 1 L.68/99 (obbligatoria, indicare nel CV); disponibilità a turni, lavoro straordinario e festivo; mezzo proprio per turni di apertura/chiusura.