Responsabile di Produzione
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Perché entrare nel dipartimento Manufacturing?

Il nostro obiettivo nel dipartimento Manufacturing è produrre articoli di alta qualità in modo efficiente e sostenibile, promuovendo l'innovazione nei processi produttivi. Operiamo in un ambiente sicuro e attento all'ambiente, con team di produzione motivati e orientati al servizio al cliente. Gli stabilimenti sono concepiti come organizzazioni che apprendono e che applicano pratiche standardizzate a livello globale.

Entrando a far parte del team Manufacturing, utilizzerà tecnologie all'avanguardia in un contesto dinamico e avrà accesso a percorsi di apprendimento continuo per supportare la sua crescita professionale. Nel dipartimento Manufacturing impariamo e cresciamo insieme: può farlo anche lei.

Posizione

Responsabile di Produzione (Manufacturing Plant)

Località: Rivalta Scrivia (Alessandria, Italia)

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato (permanent)

Responsabilità principali

• Garantire il rispetto degli standard HSE e promuovere una forte cultura della sicurezza nell'area produttiva.
• Gestire e coordinare i reparti produttivi assicurando il rispetto dei piani di produzione e degli standard di qualità.
• Ottimizzare i processi produttivi mediante Lean Manufacturing, Continuous Improvement e metodologie di analisi delle performance.
• Monitorare KPI operativi chiave (OEE, produttività, scarti, efficienza di linea, downtime) e implementare piani correttivi.
• Collaborare con Manutenzione per definire priorità di intervento, supportare la pianificazione preventiva, garantire la disponibilità degli impianti e ridurre i fermi non programmati, valutando l'efficacia delle attività manutentive.
• Assicurare la formazione tecnica e manageriale del personale di produzione.
• Gestire il budget di produzione e contribuire al piano di CAPEX per miglioramenti di impianto e layout.
• Interfacciarsi con Qualità, Ingegneria, Supply Chain e HR per assicurare un allineamento cross-funzionale.
• Guidare iniziative di digitalizzazione e automazione nell'area produttiva (progetti Industry 4.0).
• Supervisionare quotidianamente l'area produttiva: allocazione della forza lavoro, gestione dei turni e prioritizzazione delle attività.
• Partecipare a riunioni di performance e riportare i KPI; analizzare downtime, guasti e relative cause (RCA) e mettere in atto azioni di miglioramento.
• Supportare la stesura e l'applicazione di SOP (Standard Operating Procedures) e seguire le attività di validazione e messa in servizio di nuove macchine o linee.
• Condurre audit periodici su sicurezza, qualità e processi produttivi e coordinare iniziative di miglioramento continuo (Kaizen, 5S, SMED, Value Stream Mapping).

Profilo richiesto

• Conoscenza approfondita dei processi produttivi industriali (chimico, farmaceutico, meccanico, alimentare, ecc., in base al contesto dello stabilimento).
• Solida comprensione dei principali KPI di produzione e delle tecniche di miglioramento dell'efficienza.
• Esperienza in Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM e metodologie di problem solving.
• Conoscenza dei principi di funzionamento degli impianti e dei concetti base di manutenzione (preventiva, predittiva, correttiva).
• Familiarità con MES, sistemi ERP, strumenti di data analytics e tecnologie di manufacturing digitale.
• Capacità di interpretare diagrammi tecnici di impianto (preferibile).
• Conoscenza delle normative e degli standard di sicurezza applicabili agli stabilimenti produttivi.
• Forti doti di leadership per la gestione di team operativi, mentalità analitica e ottime capacità di problem solving.
• Capacità di lavorare sotto pressione e di prendere decisioni tempestive; comunicazione chiara a tutti i livelli operativi, tecnici e manageriali.
• Orientamento al risultato, attitudine al miglioramento continuo e capacità di pianificazione e prioritizzazione.

Cosa offriamo

• Programma di onboarding personalizzato per rendere i primi giorni più semplici.
• Opportunità di crescita e formazione attraverso la Hi University del Gruppo Hager.
• Opportunità di carriera interne – oltre il 25% delle assunzioni avviene tramite mobilità interna.

Fasi di selezione

1. Se il CV viene selezionato, verrai contattato/a da un recruiter per un primo colloquio telefonico.
2. Colloquio con il hiring manager e il recruiter.
3. Secondo colloquio con il N+2 e il responsabile HR.

Codice annuncio: #J-18808-Ljbffr

Benefit

• Onboarding personalizzato.
• Formazione continua tramite Hi University del Gruppo Hager.
• Elevate possibilità di mobilità interna e sviluppo di carriera.

Requisiti

Conoscenza approfondita dei processi produttivi industriali, esperienza con KPI di produzione e metodologie di miglioramento (Lean, Six Sigma, TPM), familiarità con MES/ERP e tecnologie digitali, capacità di leadership, competenze analitiche e di problem solving; preferibile capacità di interpretare diagrammi tecnici di impianto.