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Descrizione della Posizione Lavorativa
Adecco Tourism ricerca un/una HR Generalist per un'azienda cliente operante nel settore dell'ospitalità di lusso a Montalcino.
Requisiti richiesti:
- Precedente esperienza, anche breve, in ruoli di HR Generalist, preferibilmente presso strutture alberghiere organizzate.
- Conoscenza di base dei processi di amministrazione del personale (inserimenti, variazioni, cessazioni contrattuali).
- Utilizzo quotidiano del gestionale Zucchetti.
- Istruzione: Diploma / Accademia.
- Esperienza richiesta indicativa: 6 mesi come HR Generalist.
Responsabilità principali:
- Gestire le attività amministrative relative al personale, inclusi inserimenti, variazioni e cessazioni contrattuali.
- Supportare i processi di selezione, onboarding e integrazione del personale nelle diverse aree operative.
- Collaborare con la direzione per l'applicazione delle politiche HR e delle procedure interne.
- Monitorare presenze, turnazioni e ferie, garantendo la correttezza dei dati e il rispetto delle scadenze.
Dettagli contrattuali e organizzativi:
- Opportunità di inserimento in somministrazione a tempo determinato: da luglio a fine agosto.
- Contratto: CCNL aziende turistiche, livello C2.
- Retribuzione: € 1.821,63 lordi al mese (circa € 21.860 annui).
- Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 17:30 (con pausa).
- Si valutano candidature non residenti in zona con possibilità di alloggio (con trattenuta di € 3 al giorno).
- È prevista mensa aziendale con trattenuta di € 3 al giorno.
- Luogo di lavoro: Montalcino (SI), Italia.
- Data inizio prevista: 01/07/2026.
I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy e delle comunicazioni relative alla sicurezza delle candidature fornite dall'agenzia inserzionista.
Benefit per i dipendenti
- Mensa aziendale (con trattenuta di € 3/giorno).
- Possibilità di alloggio per candidati fuori sede (con trattenuta di € 3/giorno).
Requisiti
Esperienza pregressa (anche breve) come HR Generalist, preferibile esperienza in strutture alberghiere; conoscenza di base dei processi di amministrazione del personale; utilizzo quotidiano del gestionale Zucchetti; diploma/accademia; esperienza indicativa: 6 mesi.
Competenze richieste
Competenze professionali
Amministrazione del personale
Zucchetti
Gestione presenze e turni
Onboarding e selezione
Competenze trasversali
Collaborazione
Comunicazione efficace
Precisione e attenzione ai dettagli
Gestione del tempo