Pipex Italia Spa, Via Fratelli Kennedy, Bagnatica, Bergamo, Lombardia, 24060, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Posizione: Operai/e addetti/e al montaggio da inserire presso azienda cliente con sede a Bagnatica (BG). Il primo periodo lavorativo si svolgerà presso l'appalto di Ciserano per una durata stimata di circa 1-2 mesi, quindi l’attività verrà trasferita definitivamente a Bagnatica.
Contratto e retribuzione: Inserimento con contratto a tempo determinato tramite agenzia. Retribuzione lorda mensile: € 1.742,03 (inquadramento CCNL Metalmeccanica - industria livello D1). Data di inizio prevista: 13/07/2026. Posti disponibili: 5.
Orario di lavoro: su 2 turni alternati (06:00 - 14:00 e 14:00 - 22:00).
Mansioni principali: montaggio manuale di macchinari seguendo il disegno tecnico utilizzando strumenti da banco; controllo qualità dei pezzi montati per verificarne la conformità agli standard aziendali; utilizzo di strumenti di misura per garantire la precisione del montaggio; segnalazione di anomalie o difetti rilevati durante il processo.
Requisiti richiesti: esperienza pregressa nel montaggio manuale; buona fisicità, ottima manualità e precisione nell'uso degli strumenti classici (cacciaviti, avvitatori, chiavi dinamometriche, calibri).
Informazioni sull'azienda: l'azienda cliente è un'affermata realtà nel settore metalmeccanico, specializzata nel montaggio di macchine industriali per i settori vending, medicale, alberghiero e della ristorazione, con forte attenzione alla qualità e all'innovazione e capacità di fornire soluzioni personalizzate.
Ambiente di lavoro: contesto dinamico e stimolante, orientato alla collaborazione e al miglioramento continuo, con opportunità di formazione e sviluppo. La sicurezza sul lavoro è una priorità e viene garantito un ambiente sicuro e salubre.
Supporto recruiter: il supporto dei recruiter AxL continua per tutta la durata della collaborazione con l'azienda.
Per candidarsi inviare la propria candidatura tramite i canali indicati. L'offerta si rivolge a candidati e candidate nel rispetto del Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, n.198). Per informazioni sul trattamento dei dati personali consultare la relativa informativa aziendale.