HR Recruiter Stage
Junior / Apprendista

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Pesaro, Pesaro e Urbino, Marche, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane / Agenzie per il lavoro

Descrizione della Posizione Lavorativa

Stage HR Recruiter

Cerchiamo una risorsa interessata a svolgere un percorso formativo come recruiter all'interno di una realtà moderna e strutturata. L'opportunità è ideale per chi desidera avvicinarsi al mondo delle agenzie per il lavoro e imparare le principali attività di selezione del personale.

La persona selezionata affiancherà il responsabile del recruiting della filiale con l'obiettivo di apprendere le tecniche di selezione e gli strumenti aziendali dedicati. In particolare, verrà formata per:

  • pubblicare annunci di lavoro;
  • consultare database di candidati per attività di ricerca attiva;
  • effettuare colloqui di accoglienza e valutazione;
  • creare short list e predisporre dossier candidati.

Ricerchiamo una persona motivata e con interesse per la ricerca e selezione del personale, in particolare per il contesto delle agenzie per il lavoro. Cerchiamo caratteristiche quali determinazione, orientamento al risultato, capacità organizzative, dinamismo e buone doti comunicative, oltre alla capacità di gestire imprevisti e ritmi di lavoro sostenuti.

Luogo di lavoro: filiale Synergie di Pesaro.

Orario: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.

Contratto: tirocinio della durata di 6 mesi con rimborso spese pari a 600.

Informazioni legali e privacy

L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003, 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a prendere visione dell'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Benefit

  • Percorso di formazione iniziale e continua;
  • momenti di condivisione e confronto con i colleghi;
  • figure di supporto territoriali e contesto operativo stimolante e in crescita.

Requisiti

Interesse per la ricerca e selezione del personale in ambito agenzie per il lavoro; determinazione; orientamento agli obiettivi; organizzazione; dinamismo; buone capacità comunicative; disponibilità a lavorare in contesti dinamici e con ritmi sostenuti.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione annunci di lavoro Ricerca attiva su database candidati Conduzione colloqui di selezione Valutazione candidati Redazione short list e dossier candidati Utilizzo strumenti HR/ATS
  • Competenze trasversali
  • Determinazione Orientamento al risultato Organizzazione Dinamismo Capacità comunicative Resistenza allo stress