Istruttore amministrativo-contabile
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Avviso pubblico per la copertura, mediante mobilità volontaria ex art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato nell'Area degli Istruttori, profilo professionale Istruttore Amministrativo‑Contabile, da assegnare al Settore Finanze, Entrate e Risorse Umane – Servizio Bilancio e Rendiconto.

La figura ricercata svolge attività di istruttoria amministrativa e contabile, curando la raccolta, l'elaborazione e l'analisi dei dati e la predisposizione di atti e documenti amministrativo‑contabili di media complessità, nel rispetto delle procedure e della normativa vigente.

• Attività istruttoria nei campi amministrativo, tecnico e contabile nei diversi ambiti dell'Ente.
• Autonomia operativa nelle mansioni con responsabilità di risultato e possibile coordinamento di operatori.
• Problem solving per la gestione di questioni di media complessità in ambito specialistico.
• Responsabilità sui processi produttivi, amministrativi e di erogazione del servizio, garantendo qualità e tempestività.
• Mantenere aggiornate le procedure di lavoro in conformità al quadro normativo e proporre soluzioni operative.
• Assicurare il corretto trattamento dei dati personali e la trasparenza dell'attività amministrativa anche ai fini anticorruzione.
• Svolgere le attività tecniche ed operative di competenza.

In relazione al Settore di assegnazione, le attività saranno prevalentemente orientate alla programmazione e gestione contabile, finanziaria e fiscale dell'ente e alla tenuta della contabilità economico‑patrimoniale. Il dipendente affiancherà il servizio nella gestione delle procedure contabili, inclusi il bilancio di previsione e il rendiconto di gestione, secondo i principi del D.Lgs. 118/2011, e contribuirà al monitoraggio dei controlli di spesa e di entrata per garantire l'equilibrio di bilancio. È previsto il supporto all'applicazione della contabilità ACCRUAL (economico‑patrimoniale) per una visione completa delle performance finanziarie.

La sede di lavoro è il Palazzo Comunale in Piazza Gabriotti o eventuali sedi distaccate nel territorio comunale.

Ai fini della selezione non saranno considerate le domande di mobilità già pervenute al Comune di Città di Castello alla data di indizione del presente avviso: gli interessati devono presentare una nuova domanda secondo le modalità e i termini indicati nell'avviso.

Il Comune garantisce parità e pari opportunità tra donne e uomini per l'accesso all'impiego e il trattamento sul lavoro, ai sensi del D. Lgs. 198/2006 e disposizioni correlate.

Trattamento economico: il compenso è quello previsto per l'area professionale degli Istruttori dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, comprensivo del rateo di tredicesima mensilità e di eventuali emolumenti previsti dalla normativa. Gli emolumenti sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali previste dalla legge. Per i dipendenti pubblici provenienti da altri comparti si applicano le disposizioni vigenti, con riferimento al DPCM 30 novembre 2023 per i processi di mobilità tra amministrazioni.

Requisiti di partecipazione (sintesi): il bando è rivolto ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 in servizio con rapporto a tempo pieno e indeterminato, con inquadramento nella stessa Area e profilo professionale o equivalente; sono ammessi anche dipendenti a tempo parziale previa dichiarazione di impegno alla sottoscrizione del contratto a tempo pieno (36 ore settimanali). Altri requisiti: godimento dei diritti civili e politici, regolarità degli obblighi militari per i soggetti obbligati, assenza di condanne definitive incompatibili con l'assunzione, assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi 2 anni e idoneità sanitaria senza prescrizioni ai sensi del D.Lgs. 81/2018. Eventuali procedimenti penali o amministrativi pendenti devono essere dichiarati al momento della candidatura.

Titolo di studio richiesto: per qualsiasi diploma (come indicato nel bando).

Prove di selezione: il procedimento selettivo prevede un colloquio volto a verificare le conoscenze e competenze professionali, le attitudini, la motivazione e le competenze trasversali (soft skills). In particolare saranno valutate le attività svolte, le conoscenze professionali inerenti il ruolo e gli elementi motivazionali del candidato.

Dove inviare la domanda: https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=69234808842a4303904b332fce67c11a

Contatti: Servizio Risorse Umane e Organizzazione del Comune di Città di Castello, tel. 0758529 – 365 – 274 – 367 (giorni e orari d'ufficio). Sito: https://www.comune.cittadicastello.pg.it/

Benefit

• Contratto a tempo indeterminato e pieno nel ruolo pubblico.
• Inquadramento e retribuzione secondo il CCNL per l'area degli Istruttori.
• Rateo di tredicesima mensilità e eventuali emolumenti previsti dalla normativa.

Requisiti

Dipendenti pubblici (art.1,c.2 D.Lgs.165/2001) in servizio con rapporto a tempo pieno e indeterminato nell'area/profilo uguale o equivalente; ammessi part‑time con impegno a tempo pieno; regolarità obblighi militari se dovuti; godimento diritti civili e politici; assenza di condanne definitive incompatibili; nessuna sanzione disciplinare negli ultimi 2 anni; idoneità sanitaria senza prescrizioni; presentazione del consenso al trasferimento o attestazione dell'amministrazione di provenienza quando richiesto.