Descrizione della Posizione Lavorativa
Adecco Italia S.p.A., per la divisione Permanent Recruitment, è alla ricerca di un/una Junior HR Recruiter da inserire con stage extra-curriculare nell'area Ricerca & Selezione. Se interessato/a, legga le informazioni riportate e inoltri la propria candidatura.
La risorsa, in affiancamento e supporto alla figura senior, svolgerà le seguenti attività:
- Gestire l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci fino alla selezione dei candidati;
- Collaborare con i responsabili delle diverse aree per definire i fabbisogni e i requisiti delle posizioni aperte;
- Utilizzare strumenti e piattaforme di recruiting per identificare e contattare potenziali candidati;
- Condurre colloqui telefonici e in presenza per valutare competenze e fit;
- Elaborare report e statistiche per monitorare l'efficacia del processo di selezione;
- Presentare i candidati ai responsabili di funzione delle aziende clienti;
- Mantenere un database aggiornato di profili qualificati per future opportunità.
Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline sociali, umanistiche o in psicologia;
- Passione e interesse per il mondo HR;
- Predisposizione consulenziale e commerciale;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottime doti relazionali, orientamento al risultato, capacità di pianificazione e organizzazione e propositività.
Sede di lavoro: Genova (San Martino di Paravanico).
È previsto un rimborso spese mensile oltre a ticket restaurant.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy. È disponibile un facsimile di domanda al link indicato nell'annuncio.
ATTENZIONE: Adecco segnala la presenza di annunci falsi in rete e invita a consultare i consigli per riconoscere tentativi di truffa, disponibili al link nell'annuncio.
Informazioni aziendali: Adecco Italia S.p.A. (Aut. xlwpduy Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Benefit
- Rimborso spese mensile
- Ticket restaurant
Requisiti
Laurea in discipline sociali, umanistiche o in psicologia; interesse per il mondo HR; predisposizione consulenziale/commerciale; buona conoscenza Office, Internet Explorer e Outlook; buona conoscenza dell'inglese; ottime doti relazionali, orientamento al risultato, pianificazione, organizzazione e propositività.
Competenze richieste
Competenze professionali
Conoscenza pacchetto Office
Uso di Internet Explorer e Outlook
Buona conoscenza della lingua inglese
Utilizzo piattaforme di recruiting
Gestione database candidati
Conduzione di colloqui telefonici e in presenza
Elaborazione di report e statistiche
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Orientamento al risultato
Pianificazione e organizzazione
Proattività
Predisposizione consulenziale/commerciale