HR Consultant Stage curricolare
Junior / Apprendista

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Desenzano del Garda, Brescia, Lombardia, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Agenzia per il lavoro / Ricerca e selezione del personale

Descrizione della Posizione Lavorativa

Adecco Italia S.p.A. - divisione Consultant cerca un/una HR Consultant in stage curricolare da inserire a supporto del Consultant per attività di ricerca e selezione rivolte a realtà del territorio.

La figura collaborerà alle fasi di Attraction, Delivery e Onboarding, seguendo un percorso formativo e di affiancamento che prevede le seguenti attività operative:

  • Analisi e definizione dei profili professionali e redazione delle job description;
  • Strutturazione e pianificazione del processo di selezione;
  • Attivazione dei canali di reclutamento online e offline, networking e attività di headhunting su LinkedIn utilizzando un profilo Recruiter;
  • Affiancamento nelle attività di selezione: screening dei CV, conduzione di colloqui strutturati, somministrazione di questionari di selezione ed elaborazione dei dossier candidati;
  • Supporto nella predisposizione della documentazione preassuntiva.

Contratto offerto: stage curricolare (con possibilità di tutor psicologo per TPV).

Orario: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.

Data inizio prevista: 01/09/2026. Posti disponibili: 1. Luogo: Desenzano del Garda (Brescia).

Se cerchi un'opportunità di specializzazione in ambito risorse umane all'interno di una multinazionale leader nel settore, questa posizione è indicata per te.

Si invita a prendere visione dell'informativa sulla privacy consultabile nella pagina di candidatura. ATTENZIONE: è stata segnalata la presenza online di annunci falsi; consulta i consigli sul phishing pubblicati da Adecco prima di proseguire.

Benefit

  • Contratto di stage curricolare.
  • Possibilità di tutor psicologo per TPV.
  • Affiancamento e percorso formativo on the job in ambito HR/Recruitment.

Requisiti

Stage curricolare (obbligatorio), disponibilità full time (40 ore settimanali), disponibilità a iniziare il 01/09/2026. Preferibile interesse/propensione per attività di recruitment e selezione.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Ricerca e selezione del personale Screening CV Colloqui strutturati Headhunting su LinkedIn Somministrazione di questionari di selezione
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Organizzazione Lavoro di squadra Capacità di analisi