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Descrizione della Posizione Lavorativa
SGB Humangest Holding, azienda specializzata nella ricerca e selezione del personale, cerca per la filiale di Piacenza una risorsa da inserire come HR Recruiter in stage nello staff interno.
Responsabilità
- Accoglienza candidati e gestione del front office;
- Supporto nelle attività di ricerca e selezione tramite piattaforme dedicate;
- Screening dei CV;
- Supporto alle attività amministrative relative alla gestione del personale (redazione contratti, monitoraggio scadenze, reportistica, inserimento cartellini, gestione pratiche di infortunio);
- Archiviazione documentale e aggiornamento continuo del database.
Requisiti
- Interesse e curiosità per il settore delle risorse umane;
- Laurea in materie umanistiche o giuridico-economiche;
- Disponibilità a lavorare full time;
- Propensione al lavoro in team e buone doti comunicative;
- Orientamento al risultato.
Offerta
- Inserimento in stage della durata di 6 mesi;
- Luogo di lavoro: Piacenza (PC);
- Orario: full time, lunedì-venerdì 9:00-18:00.
Informazioni aggiuntive
SGB Humangest garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione, rifiutando qualsiasi forma di discriminazione. La selezione verrà effettuata previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 e solo dopo acquisizione dell'esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi (l.903/77), sono invitati a consultare il sito sgbholding.it. I dati saranno trattati conformemente agli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Benefit
- Stage di 6 mesi con inserimento in azienda;
- Orario strutturato full time (9:00-18:00);
- Politiche di pari opportunità e inclusione;
- Gestione privacy conforme al GDPR.
Requisiti
Laurea in materie umanistiche o giuridico-economiche; interesse per le risorse umane; disponibilità full time; predisposizione al lavoro di squadra e buone capacità comunicative.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Ricerca e selezione tramite piattaforme dedicate
Gestione front office
Redazione contratti
Reportistica
Inserimento cartellini
Gestione pratiche di infortunio
Archiviazione documentale e aggiornamento database
Competenze trasversali
Team working
Buone doti comunicative
Orientamento al risultato
Curiosità e interesse per HR