Descrizione della Posizione Lavorativa
Profilo: Stage Risorse Umane. Leggere attentamente l'intera descrizione e candidarsi solo se si ritiene di soddisfare tutti i requisiti richiesti.
Sede: Filiale Adecco. Tipo di contratto: Stage extracurriculare. Durata: 6 mesi. Orario: Full time.
Descrizione del ruolo: la risorsa selezionata verrà inserita all'interno della filiale Adecco e supporterà il team nelle attività connesse alla selezione e alla gestione dei candidati, contribuendo ai processi di reclutamento e alle attività amministrative relative ai lavoratori.
Attività principali
- Supporto alle attività di recruiting e selezione: pubblicazione annunci, screening dei CV e convocazione dei candidati;
- Affiancamento durante i colloqui di selezione;
- Aggiornamento e gestione del database candidati;
- Supporto nelle attività di amministrazione del personale: contrattualistica, inserimento presenze e archiviazione documentale;
- Accoglienza candidati e gestione del front office.
Requisiti
- Laurea (anche in corso) in discipline umanistiche, economiche o giuridiche oppure neo‑laureati;
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane e per il mercato del lavoro;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al risultato.
Cosa offriamo
- Affiancamento costante e possibilità di apprendere sul campo;
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
- Rimborso spese previsto e ticket, secondo policy aziendale.
Informazioni aggiuntive: i candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a consultare l'informativa sulla privacy disponibile sotto il form di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: sono presenti in rete annunci falsi; consultare i consigli per riconoscere tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. xpavfwm N.1100-SG del 26.11.2004).
Benefit per i dipendenti
- Rimborso spese
- Ticket
- Affiancamento formativo sul campo
- Ambiente di lavoro dinamico
Requisiti
Laurea (anche in corso) in discipline umanistiche, economiche o giuridiche o neo‑laureati; interesse per le Risorse Umane; buone capacità comunicative e relazionali; attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening CV
Gestione database candidati
Supporto colloqui di selezione
Contrattualistica
Inserimento presenze
Archiviazione documentale
Competenze trasversali
Capacità comunicative
Capacità relazionali
Lavoro di squadra
Orientamento al risultato
Accoglienza e front office