HR Recruiter Advisor
Junior / Apprendista
Synergie
Canale di Modena, Sassuolo, Modena, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane e Recruitment
Descrizione della Posizione Lavorativa
Synergie Italia Spa, distretto di Modena (brand Synergie Search), è alla ricerca di una figura da inserire nello staff interno: HR Recruiter Advisor.
Posizione
La risorsa si occuperà di una serie di attività legate al recruiting e allo sviluppo commerciale sul territorio di riferimento. Tra i principali compiti:
- Analisi del potenziale e mappatura delle aziende del proprio territorio;
- Pro-attivazione e invio periodico dei best profiles ad aziende prospect con successivi recall, mediante scouting di annunci per intercettare i fabbisogni aziendali;
- Sviluppo commerciale per il raggiungimento del budget mediante cura della rete clienti in collaborazione con le figure commerciali;
- Presentazione dei servizi Permanent a potenziali clienti insieme alla rete sales;
- Formulazione di preventivi, offerte commerciali e richieste di fido per le aziende clienti utilizzando i gestionali interni (Intiway, CRM);
- Analisi preliminare e raccolta dei fabbisogni aziendali per la definizione della job description;
- Pubblicazione annunci su ATS e portali autorizzati e relativo screening;
- Ricerca attiva su database interni ed esterni autorizzati Synergie;
- Screening telefonico dei candidati e loro convocazione ai colloqui;
- Conduzione di colloqui individuali e/o di gruppo, preparazione di short-list e confronto con il cliente; supporto nella fase di negoziazione cliente-candidato;
- Creazione e aggiornamento costante del database con top profiles;
- Coordinamento con il District Manager e le figure commerciali per la gestione delle priorità nelle ricerche permanent del distretto;
- Supporto alla filiale o al distretto per l'evasione delle ricerche permanent in sospeso;
- Confronto con la Delivery Excellence di riferimento per definire strategie di recruiting permanent;
- Segnalazione al team IT Delivery Application e a Marketing per la gestione di anomalie tecniche nell'uso degli strumenti di selezione.
Requisiti
- Conoscenza normativa in ambito ApL;
- Competenze relazionali e nella selezione delle risorse umane;
- Conoscenza e utilizzo di metodologie di selezione (es. STAR interview, CBI, BEI, intervista motivazionale);
- Competenze nella vendita dei servizi in ambito ApL;
- Buona conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office e degli ATS di recruiting;
- Capacità di problem solving, pensiero laterale e pianificazione;
- Comunicazione efficace, capacità di negoziazione e orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
Altre informazioni
Si offre inserimento diretto con RAL indicativa di 22.000-25.000 € circa. Sede di lavoro: Modena / Sassuolo / Vignola.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004.
Annuncio pubblicato tramite helplavoro.it
Benefit
RAL indicativa e inserimento diretto in azienda; possibilità di operare su un distretto strutturato con supporto commerciale e strumenti gestionali aziendali.